专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：4000-7000 月薪
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才
2、21-35岁、大专及以上学历、管理类、心理学等专业优先。
3、有1-3年人力资源工作经验，了解人力资源各模块工作内容，熟悉其中1-2个工作模块。熟悉人力资源管理工作及各项流程。
4、有相关制造业人资专员工作经验
工作地点：江西省九江市修水县，不能接受此地点请勿投递。
江西豪斯特汽车零部件有限公司是一家专注于热成形零件及模具的研发、制造、销售于一体的创新型高科技企业。并拥有2家全资子公司东莞市豪斯特热冲压技术有限公司和宁波豪斯特汽车零部件有限公司。公司坐落于九江修水县义宁镇，总建筑面积142000平方米，购置安装热成形模具车间、焊接生产线以及热冲压生产线8条。建成投产后，可达到年产汽车零部件2000万件和热成形汽车零部件模具60套模具的生产能力。
基于国内外汽车行业蓬勃发展的态势，江西豪斯特将汽车热成形模具及热成形零件的研发与生产作为主要方向，致力于为国内主机厂提供先进优质的热成形零件，为海外市场提供高质精密的汽车热成形模具。
在汽车轻量化的大趋势下，江西豪斯特将依托于东莞豪斯特在热成形模具及零件的研发与生产优势，大举进军汽车轻量化市场，通过生产优质的热成形零件产品来提升国内汽车的安全碰撞水平，减轻车身重量，降低汽车的能耗，为低碳环保做出重要贡献，保护我们共同的地球家园。
同时，向海外市场出口热成形模具亦是公司的重要发展规划。通过积极探索创新，潜心研发，保持公司在热成形模具设计、分析、生产方面的独特竞争力，力争早日打破国外公司在此领域的市场垄断，提升中国制造的水平。
江西豪斯特将坚持“技术领先，质量领先”的管理理念，致力于为客户提供热成形解决方案、优质热成形零件、热成形模具与服务。
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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