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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-8 年
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位要求：
1、年龄 45岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、擅长人力资源招聘、培训、绩效模块，可以独立运用六大模块有效参与企业管理，以支持企业战略目标的最终实现。
职责描述：
1、负责人力行政部的日常管理
2、负责人力资源管理、行政管理常用制度的制定及落地执行
3、负责员工的招聘及人才引进
4、负责员工的培训及策划
5、做好人力资源绩效管理
6、协助企业文化建设
1、年龄 45岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、擅长人力资源招聘、培训、绩效模块，可以独立运用六大模块有效参与企业管理，以支持企业战略目标的最终实现。
职责描述：
1、负责人力行政部的日常管理
2、负责人力资源管理、行政管理常用制度的制定及落地执行
3、负责员工的招聘及人才引进
4、负责员工的培训及策划
5、做好人力资源绩效管理
6、协助企业文化建设
奥顿电气集团有限公司
奥顿电气是一家为世界各地的供电企业、工业及政府部门，在配电和管理电力方面提供最经济有效的系统解决方案的制造企业。公司专注于配电系统技术进步，崇尚技术创新，始终坚持“品质第一，服务至上”的经营理念，致力于成为全球电力领域的领导企业。 奥顿电气以智能技术不断帮助客户节能增效并提高生产效率，为国家实现电力、工业、交通和基础设施升级做出贡献，将实现进入产业链高附加值和建设美好生态环境的智慧跨越。奥顿电气是专业从事高低压电气成套设备生产的企业，江西名牌企业。
更新时间：2019-10-28
