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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：10年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
技能要求：
HR，人力资源，员工关系，招聘
1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理；
5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
任职要求：
1、人力资源或管理专业大专以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
HR，人力资源，员工关系，招聘
1、协助人力资源总监，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理；
5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
任职要求：
1、人力资源或管理专业大专以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
京九集团始创于1993年，地处中国英雄城－南昌，是一家集投资、研发、生产和销售为一体的综合型新能源电池企业。旗下拥有6家全资或控股子公司：江西京九电源科技有限公司、江西京九电源（九江）有限公司、中国京九电源孟加拉有限公司、京九电源科技（深圳）有限公司、江西京九电源金融中心有限公司、江西省倍耐特化工有限公司。目前公司正以跨越式的速度增长和发展，公司主导产品电动车动力电池产能超3000万台，产值超50亿，行业综合实力名列前茅。
经过二十余载的辛勤耕耘，目前公司已在中国的南昌、九江、深圳和孟加拉国建立多个生产、营销基地，形成南北犄角呼应向中西部拓展，基本覆盖南亚、东南亚的生产布局。其中南昌基地占地89000平方米，为集团管理总部和技术研发中心并承担部分总装；九江基地占地330000平方米，为极板、胶体、总装、多元铅合金加工、电解液制造为一体的全产业链生产基地；孟加拉国生产基地占地200000平方米，是集团在东南亚开发的首个生产、贸易基地。公司现有阀控式密封铅酸蓄电池、电动车用动力电池、启动电池、储能电池、铅酸蓄电池极板、锂离子电池等十多个系列产品。
公司秉承与客户“共同成长、互利双赢”的业务发展理念，凭借完备的制造服务实力优势和持续优秀的质量控制能力，与广大客户结成了长期稳定、相互依存的合作关系。并与中国空军、国家电网、南方电网形成长期战略合作伙伴关系，产品远销东南亚、中东、非洲、欧美等地区，深受国内外用户的好评。
公司现拥有员工近3000人，各类中高级技术人员400多人，公司技术力量雄厚，装备先进，南昌、九江两家子公司均被评为高新技术企业。公司先后通过ISO9001、ISO14001、GB/T28001-2011质量、环境和职业健康安全管理体系认证，ISO16949汽车行业体系认证、TLC泰尔认证、UL产品安规认证。2015年5月“京球”牌商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。
集团实力雄厚，管理科学，行业地位优势明显。多年来，一直以“成就客户、幸福员工、回报社会”为使命；秉承“团结、拼搏、务实、创新”的企业精神，与时俱进，开拓创新，为“成为全球伟大的绿色能源企业”而不懈努力，在持续健康发展的同时向主体式多元化企业迈进。
总部地址：江西省南昌小蓝经济开发区富山一路1388号
九江基地地址：永修县艾城星火工业园希望大道
孟加拉基地地址：皋诗巴哥，丝拉博，阿苏里亚，沙洼，达卡
深圳公司地址：深圳市南山区科技南十二路九州电器大厦九楼
