专业要求:法律实务;
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程、并负责后续的持续优化和完整;
3、负责公司内部法律咨询、并为公司各部门提供法律保障;
4、开展与企业经营相关的培训和宣传工作。
中诺通讯始终坚持以人为本的人力经营方针,尊重人、培养人、善待人,努力建立健全干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、福利有保障的管理制度。坚持不懈打造“诚信、务实、创新、共赢”的企业核心价值观,在持续发展的同时,始终致力于与职工一起分享中诺成长带来的快乐和成果。
展望未来,中诺人将继续锐意进取,不断超越自我,用坚韧的毅力和不懈的努力,创造价值,回馈社会,开创更加美好的明天。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
沟通形象好、审美好、有食品行业经验。熟悉知识产权、合同法律法规。工作职责:1、负责国内及涉外商标专利申请及维权事宜;2、负责与外聘律师联系,跟进相关诉讼案件;3、负责处理部分集团案件诉讼事宜;4、负责协助销售及生产端处理消费者投诉及与市场质量监督部门对接;5、负责集团日常合同审核;6、负责其他部门法律事务咨询并出具相关法律意见;7、领导交代的其他事宜。岗位要求:1.法学专业,通过司考或法考,本科及以上学历,有3年以上企业法务或律所经验,有过快消食品行业相关工作优先;2.有良好的的写作能力,能快速出具相关对外函件;3.熟悉相关知识产权法律法规,能快速对商标及专利事项作出判断。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、负责全面开展公司法律事务工作,把控各职能领域的商务风险;2、负责搭建合同框架体系,制定合同模板,把控合同履行中变更,参与必要业务谈判,法务资料归档;3、负责处理各类法律纠纷,代理公司的诉讼和非诉讼活动,处理紧急法务事项;4、熟悉企业经营相关法律法规,为管理制度的建立提供专业意见,处理劳动争议,维护知识产权;5、负责受理舞弊行为的投诉举报,并开展重要举报信息的调查工作,输出调查报告,提供查处意见;6、协助开展公司项目招标工作,组织招标全流程,并监督招标过程;7、监督公司管理过程的合规性,防范风险,及时预警。任职资格: 1、本科及以上学历,法学专业;2、有5年以上企业法律事务部门工作经验,有独立处理法律纠纷的经验;3、具有较强的逻辑思维能力、谈判能力、应变能力和扎实的文字功底;4、严谨求实,具有较强的工作主动性,有较好的职业素养和心理素质;5、有法律从业资格证,获司法考试证书优先。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、参与制订公司管理规章制度;2、负责各种合同、意向书的起草和审核、修改工作,制定和更新合同模板;3、对经营活动涉及的法律问题提出法律意见;4、负责协调解决法律纠纷;5、负责知识产权管理工作;6、负责公司内部相关法律培训工作。工作经验/能力要求:1、法律专业本科或以上学历,具有法律职业资格,法律功底扎实;2、三年以上大中型企业法务或律所等相关工作经验;3、精通合同法、公司法、商标法、专利法等法律知识,熟悉公司法务工作流程;4、具有较好的商业思维、语言和文字表达能力及人际交往能力;5、拥有劳动仲裁、商业诉讼案件经验;6、原则性与灵活性结合,综合能力强,能独挡一面。7、有熟练的英文能力优先。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..
职位描述:
定位:专业岗 ,工作向分管VP汇报 合同商务部――法务主管 2人 职位描述 1、部门合同内容细项审核,监督合规经营; 2、部门合同的数据统计,建立信息档案,做好合同和相关资料的管理; 3、通过法律手段维护公司权益,不限于应收货款、商标、知识产权等; 4、处理并管理应诉,及时防损止损; 5、统筹管理各类经济纠纷。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,法律专业背景; 2. 2-5年工作经验,必须有律师事务所2年的工作经验,有在甲方大企业法务工作经验优先; 3、对合同法、公司法、商标法、知识产权法精通,对国际贸易有一定的了解。 人力资源部――法务主管 1人 职位描述 1、负责员工手册、劳动合同、保密协议、离职申请表等有关劳动用工相关的文件编写; 2、稽核劳动用工风险点,推动HRBP和COE进行整改; 3、管理员工及行政诉讼,统筹管理劳动用工类/行政管理类纠纷。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,法律专业背景; 2. 2-5年工作经验,必须有律师事务所1年的工作经验,有在甲方大企业员工关系工作经验优先; 3、对劳动法、民法、刑法精通,对劳动用工、人事管理有一定的了解。 [详情]
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