温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：7000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责
1. 熟悉山东地区植物特性，精通植物栽植养护技术及施工规范要求，可根据甲方意见把控现场景观效果；
2. 负责提交苗木进场计划、苗木进场验收，现场苗木种植等工作；
3. 负责控制现场绿化工程进度，根据项目部整体进度计划合理安排人工、机械、材料进场数量；
4. 组织和协调施工现场遇到困难问题，解决绿化施工中的技术问题。
任职要求
1. 大学专科及以上学历，建筑、土木、园林类相关专业；
2. 3年以上施工现场工作经验，有职称证者优先；
3. 熟悉园林行业和项目操作流程，能独立负责绿化施工，熟练操作CAD等相关绘图软件；
4.具有较强的管理能力、良好的沟通协调能力及团队合作精神。
1. 熟悉山东地区植物特性，精通植物栽植养护技术及施工规范要求，可根据甲方意见把控现场景观效果；
2. 负责提交苗木进场计划、苗木进场验收，现场苗木种植等工作；
3. 负责控制现场绿化工程进度，根据项目部整体进度计划合理安排人工、机械、材料进场数量；
4. 组织和协调施工现场遇到困难问题，解决绿化施工中的技术问题。
任职要求
1. 大学专科及以上学历，建筑、土木、园林类相关专业；
2. 3年以上施工现场工作经验，有职称证者优先；
3. 熟悉园林行业和项目操作流程，能独立负责绿化施工，熟练操作CAD等相关绘图软件；
4.具有较强的管理能力、良好的沟通协调能力及团队合作精神。
格林生态环境有限公司（以下简称“格林生态”）成立于 2009 年，注册资本为 1 亿元，是新华控股集团全资控股的产业之一， 下设安徽格林景观工程有限公司、安徽格林环保科技有限公司、安徽省中人工程建设有限公司。目前拥有市政公用工程二级、环保专业承包二级、城市园林绿化二级、建筑装修装饰专业承包二级，公路、建 筑、水利水电、电力、机电等专业总承包三级资质，并通过 AAA 级信用企业及 ISO 质量、环境、职业健康安全管理体系认证。公司在京津冀、山东、江苏、湖南、江西、安徽等地设立区域公司，业务分布北京、天津、河北、河南、山东、江苏、浙江、上海、江西、安徽、陕西、山西、四川、内蒙、湖南等 48个省市，已完工项目面积近 5000 万平方米，并荣获“第十届园冶杯金奖”、“全国优秀园林诚信企业”、“全国园林绿化优秀施工企业”、“全国优秀园林金奖工程”、安徽省“园林杯”优秀园林工程 、安徽省“园林杯”优秀园林养护类工程、合肥市“广玉兰杯”优秀园林绿化工程等诸多荣誉。
格林生态专注生态环保事业 10 余年，现有 300 余名专业技术人才（高级工程师 20 人、中级工程师 52 人、助理工程师 46 人，一二级建造师 30 余人，各类八大员 50 余人，各类技工 80 余人），主要从事市政公用工程设计施工，工业废水、生活污水处理、河湖整治、黑臭水体治理等水生态环境治理和修复，园林建筑设计施工，古建筑修缮、绿化施工及养护，苗木花卉培植及销售等诸多领域。与中建、中铁、中冶、中水等大型央企国企建立合作关系，与新城控股集团、绿城中国、荣盛地产、金科地产、中梁控股集团、新力控股、中南置地、祥生集团、建发地产、蓝光集团、弘阳集团、禹洲地产、中骏地产、隆基泰和、国贸地产、皖投置业、昌建集团、 红豆地产、大发地产、明发集团、朗诗集团、华安发展、银城地产、华地集团、东湖高新、皖新传媒等知名房企达成战略合作，与清华国环院、亿利生态、都市环保、知合环境等行业领军企业建立合作关系。
公司在国家 4A 级旅游景区——合肥市三十岗旅游文化景区，建 有已完成投资 2400 万元、占地近千多亩、苗木种类近百种的大型苗 圃基地。
未来，格林生态将继续秉承“团结、务实、开拓、奉献”的企业 精神，“像对待生命一样，对待生态环境”，向着更远的目标奋勇前进。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2019-07-16
-
-
工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
技能要求：员工培训，员工关系，企业文化岗位职责：1、负责企业用工风险管理，负责评估、提示员工关系事件风险，为人力资源政策制定、调整提供建议和解决方案；2、搭建和维护内部沟通和协调渠道、搭建及维护和谐健康的员工关系体系；3、负责策划与落地员工关怀活动，营造符合企业文化的工作环境和氛围，提升雇主品牌；4、负责企业文化全面建设管理及日常企业文化的培训工作，利用多渠道、多方式的落地培训项目，营造良好积极的组织氛围，推动文化产品落地；任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、10年以上人力资源相关工作，具有集团化管理思路及经验，金融行业背景优先考虑；3、对于企业文化及员工关系板块精通，熟悉企业文化及员工体系建设，做过企业文化相关培训，熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规；4、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力；5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强。 [详情]
我要投递简历