专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:8000-16000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
1.负责区域新客户、新市场开发,完成年度销售任务;
2.维护客户关系,促进业务的开展;
3.负责项目的沟通与跟进、异常情况的处理与反馈;
4.负责市场行情的调研和信息反馈。
任职资格:
1.男女不限,35周岁以下;
2.大专以上学历,工程、金融、市场营销、法律、贸易等相关专业优先;
3.性格开朗、善于沟通,热爱销售工作;
4.了解建筑行业,有园林项目、机械、工程建设、煤炭、矿产等销售工作经验优先;
5.优秀应届生亦可。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
技能要求:员工培训,员工关系,企业文化岗位职责:1、负责企业用工风险管理,负责评估、提示员工关系事件风险,为人力资源政策制定、调整提供建议和解决方案;2、搭建和维护内部沟通和协调渠道、搭建及维护和谐健康的员工关系体系;3、负责策划与落地员工关怀活动,营造符合企业文化的工作环境和氛围,提升雇主品牌;4、负责企业文化全面建设管理及日常企业文化的培训工作,利用多渠道、多方式的落地培训项目,营造良好积极的组织氛围,推动文化产品落地;任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2、10年以上人力资源相关工作,具有集团化管理思路及经验,金融行业背景优先考虑;3、对于企业文化及员工关系板块精通,熟悉企业文化及员工体系建设,做过企业文化相关培训,熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规;4、逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力;5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重,具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,保密意识和抗压力强。 [详情]
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