专业要求:人力资源管理;
学历要求:不限
工作经验:1-2 年
薪资待遇:3000-5000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
人力资源管理,oa系统,信息管理与信息系统,资料管理
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理相应的社会保险等;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。
任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历,具有人力资源工作经验者优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解国家各项劳动人事法规政策;3、形象好气质佳,懂得基本商务礼仪,具有良好的职业道德,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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工作地区: 昆明市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职责概述协助大区自贩机业务经理负责大区自动贩卖机日常运营的管理;1、协助大区自贩机业务经理在策略渠道的点位洽谈和开发;2、管理所辖自贩机线路的日常运营及外包商线路的运营管理;3、贩机日常运营的监控,包括市场执行、价表执行、补货操作执行等4、持续探索提升自贩机运营效率的创新模式及方法5、跟踪、评估区域日常自贩机运营绩效KPI,并跟进改善6. 自贩机团队培训机制建立及针对区域日常培训指导工作任职要求自贩机运营管理相关工作经验1年以上1)具备自贩机行业从业管理经验;2)市场营销管理学、财务等相关常识3)了解自贩机运营的日常操作模式与管理模式4)对自贩机运营管理有深刻的认识和独到的见解5)具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和管理能力6)具备较一定的培训技巧7)熟练应用计算机和办公软件 [详情]
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工作地区: 南平市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、年龄:35岁周岁以内 (1人) 2、性别:不限 3、学历:大专及以上 4、有人力资源管理工作经验优先; 5、熟悉办公软件使用,沟通能力强;6、工资:8千-1万要求:为人正直、诚信、务实,工作积极主动,责任心强,具备良好组织协调能力及创新管理能力。 一、岗位职责: 1、负责人员招聘、薪酬、福利、绩效、人才培养、员工关系等各项模块; 2、负责根据公司制定的评价政策组织推动工厂的绩效管理行为; 3、负责根据公司的晋升任免条例,实施员工的晋升任免考核; 4、根据公司人才资格评价标准,负责后备人才梯队的选拔及评价; 5、负责区域内劳动部门及政府部门的公共关系网络建立; 6、负责根据公司制定的评价政策组织推动工厂的绩效管理行为; 7、负责根据公司的晋升任免条例,实施员工的晋升任免考核; 8、负责公司行政科人事科事务; 9、负责区域内劳动部门及政府部门的公共关系网络建立;10、做好工厂与总部办公室、工厂各部门之间的工作联系,做好与地方各有关部门的公关协调工作;11、加强对各部门工作的了解,对公司及本厂下发的文件和规章的执行情况进行督查并提出奖惩意见。 【公司福利】 提供五险一金,年终奖,带薪年休,员工食堂,误餐费,免费班车,外地员工住房补贴,生日福利,过节费等等。 [详情]
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