专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:6000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、根据公司发展战略,统筹规划公司的人力资源战略,完善公司各项规章制度,并对各项制度的执行情况参与监管;
2、根据公司发展战略,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,确保公司的人力资源存量满足公司发展需要;
3、负责公司培训体系的重新梳理和完善,不断开发出能够满足公司整体战略目标实现的培训项目,通过培训模块操作标准及内审机制的建立,提高培训工作的标准化和规范化程度;
4、完善公司薪酬福利体系和绩效管理体系,不断规范公司的人力资源工作;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,两年以上中大型企业同职位经验,对人资各模块均有实操经验;
2、具有很强的执行力及沟通能力,人际交往能力,应变能力及沟通协调能力,亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
福利待遇:一经录用,待遇从优!
山东力诺太阳能电力集团隶属全球太阳能新能源领域最具影响力的企业集团——力诺集团,公司于2002年正式注册,经过十年发展,公司凭借优良的信誉、卓越的品质和优质的服务,累计实现光伏电站装机10万KW,名列行业前茅。集团以“投资、建设、运营太阳能光伏电站”为核心业务,秉承“专业、专家”的理念,在全球范围内从事太阳能光伏电站的投资建设、光伏电站EPC总承包和太阳能光伏产品的推广应用。 |
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工作地区: 济南市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:1-2 年薪资待遇:3000-5000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产
职位描述:
技能要求:
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人力资源管理,oa系统,信息管理与信息系统,资料管理
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理相应的社会保险等;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。 [详情]
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工作地区: 滁州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、完成公司下达的分销指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理,定期回顾评价。3、合理规划下辖业代的拜访线路,包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖业代分销目标,并在实践中及时调整。4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。6、负责召开、培训下辖专属经销商和业代的作业规范、流程的培训与指导,提升业代的工作绩效。7、负责下辖业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。8、负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。9、负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。工作地址为滁州市及各县市,能力优秀者,学历可放宽要求。 [详情]
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