专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-7000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1、熟悉招投标流程，熟练掌握标书制作并负责做好标书审核工作。
2、根据招标的具体要求，编写投标文件，确保标书的及时性、准确性和美观性。
3、协助做好项目的投标准备工作，与其他部门沟通协调，保证招、投标各项资料、文件完成的质量和进度。
4、负责投标工作及合同签订等相关工作。
5、负责招投标资料的整理、归档工作。
6、负责做好本职工作相关内容的保密工作。
7、负责工程项目的对内对外的沟通协调工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；
2、2年以上招标相关领域工作经验，有采购、招标工作经验及工程现场经验者优先；
3、熟悉合同管理流程及相关知识，熟悉市场行情；
4、有较强的组织、协调及沟通能力，良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。
安徽苏亚建设安装有限公司
安徽苏亚建设安装有限公司成立于2011年5月，拥有土建、市政、机电安装等总承包资质和钢结构、装饰装修、设计、劳务等专项资质。
公司市内办公地点：政务区绿地蓝海国际大厦C座11F；钢结构加工厂占地60多亩，地处合肥市肥西花岗工业园，现有员工600余人，技术及管理人员100多人，生产工人100多人，专业施工队伍20余个，其中具有中级职称以上66人。
公司自有各种异型钢结构、网架、桁架和环保类设备设计研发团队，与中联重科、南京凯盛、山推股份、中建四局战略合作，其他合作伙伴有：中建二局、东华科技股份、合肥水泥研究设计院、淮北矿业集团、合肥电建二公司、安徽水利、茂名石化、海螺集团、美国喷雾公司、徐工集团等企业及科研院所。
公司业务范围：
1、各种类型的高层劲性混凝土重钢结构，大跨度网架、桁架结构堆棚，大直径焊接式钢仓、轻钢厂房等；
2、港口码头中转站、环保型砼搅拌站、干混、机制砂生产线筒仓、结构件、框架、设备安装、调试等设计、制作、安装一体化；
3、各种喷雾除尘系统、气力输送系统设计、设备、安装调试一体化；
4、水环境治理类项目总承包；
5、高速公路、市政工程总承包：目前在建项目有贵州正习高速二标桥梁工程，贵州印秀高速三标、五标桥梁、隧道工程，贵州安顺安宁大道市政道路工程。
公司始终坚持工程质量以优为胜，施工速度以快取胜，工程造价以廉取胜，竣工服务以诚信取胜的经营宗旨；立足“低碳节能、绿色环保”的社会责任；秉承“诚信立足、创新致远”的经营理念；以“团结、务实、开拓、创新”的企业精神；做一方工程，树一方形象，创一方品牌，交一方朋友。
我们需要一支充满激情、志存高远和高效的团队。
苏亚公司欢迎您！
安徽苏亚建设安装有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：民营企业
所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
所在地区：安徽-合肥市
公司地图： 绿地蓝海国际大厦C座1112室 
-
-
工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：互联网/电子商务
职位描述：
岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上客服工作经验，2年以上（30人以上）团队管理经验；2、有丰富的客户关系管理、服务运营经验，能够梳理、改进和提升客服管理体系；3、精通客户关系管理的方案，熟悉客户服务系统运作模式，有很强的投诉处理能力；4、具备一定的讲师授课经验，能够针对团队薄弱项开展培训、辅导计划；5、具备良好的服务意识和团队合作精神，有担当、抗压能力强，能够适应快速变化的工作内容；6、良好的数据分析能力和逻辑思维能力，具备一定的成本管理知识和经验；7、有项目管理者经验优先；岗位职责：1、负责客服中心团队的各项运营管理工作；2、建立、完善客服中心各项运营管理制度，确保持续提供优质高效的服务；3、收集、汇总、反馈产品问题及市场信息，并对问题归档整理、反馈整改意见；4、负责输出全面的数据分析报告，并结合相关分析结果制定下一步工作计划；5、负责客户满意度调查及客户关系维护；6、负责管理客户服务档案，客服工作稽核检查；7、负责客服人员的业务指导培养和培训；8、负责及时、妥善的处理各类投诉案件及异常事件；9、相关部门的协调与联络工作； [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 武汉市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：互联网/电子商务
职位描述：
工作职责：1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘 ；2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排；3、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；5、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进，实施背景调查；6、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致；7、跟进新员工入职流程等；8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。任职资格：1、3年以上招聘经验，有互联网、电商公司招聘经历，大专及以上学历；2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力；3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；6、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；7、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力；8、有猎头从业背景优先。 [详情]
我要投递简历
