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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
工作职责:1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘 ;2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排;3、通过有效的人才评估工具,获取合适人才;4、负责招聘流程与系统的管理与控制,提升招聘效率;5、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进,实施背景调查;6、负责职位描述的更新,确保与组织的发展保持一致;7、跟进新员工入职流程等;8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,协助完善公司人才招聘制度,优化招聘流程。任职资格:1、3年以上招聘经验,有互联网、电商公司招聘经历,大专及以上学历;2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力;3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;4、执行力强,具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;5、具备独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力;6、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;7、工作积极主动,具备一定的谈判能力,并能承受一定的工作压力;8、有猎头从业背景优先。
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更新时间:2024-09-19
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