专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5-8 月薪
招聘人数:07
招聘对象: 社会人才
全球信息技术前十强外资企业
TCS中国 上海 IT专场招聘会
招聘时间:2011年12月03日 和 12月10日 (2个周六全天,9:00-17:00)
招聘地点:上海浦东软件园4号楼4F,郭守敬路498号(地铁2号线金科路站3号出口)近金科路
招聘程序:
网上投递中英文简历/或现场携带中英文简历- ->技术面试- -> 现场复试- -> offer发放(一周)
联系方式 : HR Jobfair咨询电话: ******
招聘邮箱: ****** ******
企业网址: www.tcs.com/china
招聘职位:JAVA,Testing, Asp.Net,C# ,Mainframe,Oracle EBS /Biee,Seibel, Wintel,Linux,C++,SAP MM ,日韩语技术支持或软件测试,iPhone 手机开发等相关技术背景,有2-10年经验,均可参加IT专场招聘会,提醒着正装,带好中英文简历。
薪资福利: 13薪+年终绩效奖+五险一金+商业保险+12天年休假+技术培训+出国机会;
About Tata Consultancy Services Ltd. (TCS)
Tata Consultancy Services is an IT services, consulting and business solutions organization that delivers real results to global business, ensuring a level of certainty no other firm can match. TCS offers a consulting-led, integrated portfolio of IT, BPO, infrastructure, engineering and assurance services. This is delivered through its unique Global Network Delivery Model (GNDM?), recognised as the benchmark of excellence in software development. A part of the Tata group, India’s largest industrial conglomerate, TCS has over 202,500 of the world’s best-trained consultants in 42 countries. The company generated consolidated revenues of US $8.2 billion for year ended March 31, 2011 and is listed on the National Stock Exchange and Bombay Stock Exchange in India. For more information, visit us at www.tcs.com.
关于塔塔咨询服务公司(TCS)
塔塔咨询服务公司是一家专业从事IT服务、商业解决方案和外包服务的公司,致力于为全球客户提供其它公司无可比拟的可靠服务,带来真正的效益。TCS通过其独特的“全球网络交付模式”,为客户提供一系列以咨询为导向的综合IT产品、BPO、基础设施、工程和质量保证服务。该交付模式被誉为软件行业发展的卓越基准。作为印度最大的工业集团——塔塔集团旗下的IT咨询服务公司,TCS在全世界42个国家拥有202,500多名训练有素的IT顾问和工程师。截止到2011年3月31日,公司的综合财年收入为82亿美元。公司同时在印度国家证券交易所和孟买证券交易所上市。欲了解更多信息,请访问我们网站www.tcs.com。
TCS China Profile
TCS pioneered the entry of Indian IT industry in China in 2002 and remains at the forefront of that thrust. TCS is the first WOFE (wholly-owned foreign enterprise) in China and now operates 5 Global Delivery centers (GDCs) - -Beijing, Hangzhou, Tianjin, Shenzhen and Shanghai.
TCS has been focusing on creating intellectual investments in China by bringing pioneered offshore development methodology into the country. TCS continues to hire talented engineers and IT professionals from the region and its universities, strengthening its existing base in China. Today, TCS China has capabilities in providing services in 9 different languages including English, Mandarin (S & T), Cantonese, Japanese, Korean, Thai, Indonesian, Vietnamese.
In 2005, TCS form a Joint Venture (JV) to create a large scale global offshoring base in China. The JV, leverages the strengths of the different partners in technology, software development, and consulting, including the best-of-class processes and practices of TCS.
TCS China is serving over 40 Global and domestic clients from Financial Services, Manufacturing, Telecom.
TCS中国概况
2002年,塔塔咨询服务公司(TCS)引领印度IT行业率先进入中国市场,成为中国第一家印度外商独资企业,并一直保持业内领先优势。
2005年 ,TCS在中国合资成立了塔塔信息技术(中国)股份有限公司(简称TCS中国)。皆在依托中国充足的人才优势,打造一个大型的全球外包基地。
TCS在北京、上海、天津、杭州以及深圳现拥有5个全球交付中心,超过95%的员工是中国本土人才,同时具备9种语言服务能力,包括英文、中文(简体和繁体)、粤语、日语、韩语、泰语、印度尼西亚语和越南语。
TCS中国为全球及国内40多家大型客户提供优质的IT服务,行业涉及金融服务业,制造业,电信。
* TCS 成立于1968年
* 2011财年总收入82亿美元
* 全球42个国家拥有145个办公室
* 超过202,500名员工
* 在20个国家拥有108个解决方案中心
* 世界解决方案前十强有6个来自我们的客户
* 全球首家全公司范围内通过CMMI以及PCMM 5级认证的企业
欢迎有英文交流能力的IT精英加盟!
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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:互联网/电子商务
职位描述:
岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上客服工作经验,2年以上(30人以上)团队管理经验;2、有丰富的客户关系管理、服务运营经验,能够梳理、改进和提升客服管理体系;3、精通客户关系管理的方案,熟悉客户服务系统运作模式,有很强的投诉处理能力;4、具备一定的讲师授课经验,能够针对团队薄弱项开展培训、辅导计划;5、具备良好的服务意识和团队合作精神,有担当、抗压能力强,能够适应快速变化的工作内容;6、良好的数据分析能力和逻辑思维能力,具备一定的成本管理知识和经验;7、有项目管理者经验优先;岗位职责:1、负责客服中心团队的各项运营管理工作;2、建立、完善客服中心各项运营管理制度,确保持续提供优质高效的服务;3、收集、汇总、反馈产品问题及市场信息,并对问题归档整理、反馈整改意见;4、负责输出全面的数据分析报告,并结合相关分析结果制定下一步工作计划;5、负责客户满意度调查及客户关系维护;6、负责管理客户服务档案,客服工作稽核检查;7、负责客服人员的业务指导培养和培训;8、负责及时、妥善的处理各类投诉案件及异常事件;9、相关部门的协调与联络工作; [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:互联网/电子商务
职位描述:
工作职责:1、根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘 ;2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排;3、通过有效的人才评估工具,获取合适人才;4、负责招聘流程与系统的管理与控制,提升招聘效率;5、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进,实施背景调查;6、负责职位描述的更新,确保与组织的发展保持一致;7、跟进新员工入职流程等;8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,协助完善公司人才招聘制度,优化招聘流程。任职资格:1、3年以上招聘经验,有互联网、电商公司招聘经历,大专及以上学历;2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力;3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;4、执行力强,具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;5、具备独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力;6、具备良好的表达、沟通、协调能力,具备一定的谈判能力;7、工作积极主动,具备一定的谈判能力,并能承受一定的工作压力;8、有猎头从业背景优先。 [详情]
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