工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：商贸、外贸、外语、百货、零售等

职位描述：

岗位职责：1. 完成搭建、优化线上业务整体商品经营逻辑，以传统大卖场华润万家超市的线下渠道为基础，对线上业务的商品选品进行规划，参考多种内外部线上线下渠道的特性（自有APP、公众号、小程序、第三方渠道），以满足线上、线下联动推动营销，提高销量业绩，达成线上业务的业绩增长目标；2. 负责商品的整体销售数据进行总结分析，制定规划，有针对性的选品和商品汰换；3. 分析商品潜力及平台用户需求，与总部和各大区商品部门进行沟通，规划新品上架策略，完善相关业务流程并持续优化，监控相关事宜的落地执行；4. 负责了解和分析用户情况、在线情况，通过用户的行为分析，研究分析各类用户属性，挖掘用户需求，定期收集市场讯息，包括商家资源，品牌信息等，以保证线上商品对消费者的持续吸引；5. 负责品类具体商品的销售及运营策略：通过品类数据分析、价格带分析、商品分析，进行品类优化，实现品类消费升级、品类销售增长目标；6. 根据业务发展要求，规范运营后台和跨部门前端操作流程，形成标准化工作手册和相关培训内容并推动实施。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、或策划等相关专业；2. 对O2O创新营销策划饱有激情；有2年或以上采销/电商运营/选品运营/类目运营/买手/招商经验，对电商和O2O行业有长期职业发展计划；能接受一定强度的出差；2. 擅长打造爆款，并能根据品类需求，积极与商品部门沟通，不断拓展线上渠道精选商品；3. 能把握互联网的趋势热点，对大众消费人群有一定的洞察，对商品流行发展趋势敏感度高，洞悉目标客户心智和潜在内在深层次需求，能独立完成选品和系统性的组织业务团队开展选品工作；4. 较强的创新能力及逻辑能力，优秀的沟通协调能力；5. 工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成工作任务。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：0所属行业：

职位描述：

1、协助制定国内市场招标项目投标工作管理制度。
2、负责根据国内市场营销策略编制国内市场投标工作计划、费用预算，并组织或协助落实。
3、负责国内市场检验试剂集中招标信息收集、转告,以及投标工作协助，包括但不限于投标纸质文件编制、寄送。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：2-3 年薪资待遇：7500-13000 月薪招聘人数： 5

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..

职位描述：

1. 2年以上加工中心技术员从业经验。
2. 熟悉日本兄弟，发那科，三菱和德国西门子操作系统。
3. 有丰富的调机，改机和打样经验者优先，会手动磨刀的更好 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：多元化业务

职位描述：

1、 负责组织年度编制计划制定、修订及完善集团人力资源招聘管理相关制度流程，梳理岗位说明书；2、 参与集团人力资源战略规划，为新项目进行组织架构设计及制定人员配置计划；3、 负责集团总部岗位及项目公司关键岗位的招聘工作，负责校招等专项招聘工作；4、 拟订年度招聘计划及相关费用预算并执行； 5、 搭建人才库，实行人才梯队建设； 6、 负责督导项目公司的招聘工作（人员编制、招聘管理及录用审核）； 7、 负责招聘渠道、背景调查公司及相关咨询公司的合作关系维护与渠道的拓展；8、 进行招聘效果分析，进行市场调研，为组织架构设计及优化提供合理化建议 ；9、 负责完成公司领导交办的其它工作。任职要求：1、有大型地产公司3年以上招聘管理工作经验，熟悉两个以上人力资源模块；2、了解房地产行业基本操作模式和地产界人力资源管理情况；3、良好的语言表达能力和沟通能力、抗压能力；4、发展路径：总部晋升或项目综合部负责人。 [详情]