专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：25-35万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、技术服务质量分析、组织、推动、改善；
2、服务受理及故障处理的疑难问题的跟进处理；
3、技术培训和技术现场的支持管理；
4、备件工作管理（备件计划、订单、使用、库存管理、质量索赔、不良品管理）；
5、服务费用预算和费用执行管理 ；
6、服务信息、数据报表等数据信息的整合分析和管理 ；
7、客户关系管理（客户回访制度建立和落实） ；
8、技术服务团队建设与组织制度管理 ；
9、服务体系、流程、管理和制度建设 ；
10、服务内控建设工作。
任职资格：
1、本科或以上学历，电气自动化、电气工程、电子技术、机电一体化相关专业；
2、5年以上技术服务管理职位工作经验，或3年以上低压电气行业技术服务工作技术管理经验；
3、精通低压电气相关技术知识；
4、熟练掌握计算机办公软件及网络操作；
5、具有良好的服务管理能力
6、具有服务意识的宣传、培训能力；
7、具有技术论文的写作能力；
8、具备灵活处理突发事件的处理能力；
9、具备电气图纸审阅能力；
10、具备基础电子电路图分析能力；
11、具备《注册电气工程师》资格证更佳。
经过二十年的发展，目前产品技术及服务网络遍及全国，旗下拥有深圳市泰永电气科技有限公司、贵州长征开关制造有限公司、上海泰永电气有限公司、北京泰永自动化设备有限公司、青岛泰永电气工程有限公司、重庆市泰永电气工程有限公司，以及分布在各大主要城市的三十多家办事处。泰永科技强大的服务脉络体系，能更加贴近客户，快速响应客户需求，提供更专业更便捷的技术支持和售后服务。
目前公司旗下拥有“TYT”及“长九”两大优质品牌。TYT品牌专注做双电源转换开关（ATSE）及控制系统，拥有二十年的研发制造实力以及行业应用服务经验，参与了双电源国家标准及行业应用导则的制定，在行业内居于领导者地位。据行业权威机构调查显示，TYT品牌的TBBQ系列转换开关在国内综合影响力排名第一。2008年，泰永科技全力拓展低压电器事业产品线，与贵州长征电气股份有限公司战略携手，并购其低压电气事业部(原长征电气九厂和一厂低压)，成立贵州长征开关制造有限公司，其全新打造的“长九”品牌在整合“长九”四十多年的行业影响力和长征雄厚的研发制造优势的基础上，继续发挥老“长九”在中低压电器领域的强劲实力。
泰永科技丰富的产品线，能为用户提供电源转换开关电器（ATSE）系列产品、中低压的断路器系列产品、工控消防水泵控制器系列产品、电气火灾监控系列产品等五十多类产品和系统服务，产品及服务在城市轨道、机场、公路、金融、石油化工、电力电网、通讯、建筑等各领域都得到了广泛的应用，为中国的自动化、智能化、信息化建设中做出了突出贡献。
泰永科技坚持以发展民族工业为使命，坚持以诚信为事业发展的基石，坚持与国内外合作伙伴和客户建立深层次的合作，坚持不断发挥行业领军优势，致力于为世界用户提供安全可靠的电气系统和优质服务。
泰永科技坚持倡导以“人才战略”推动企业更快更好的发展，坚持民主、务实、创新、共赢的企业文化理念，尊重人才，培养人才，为员工成长提供良好的发展平台，为员工生活提供完善的福利保障。目前泰永科技正广纳贤士，敬请查看公司招聘详情，期待您的关注和加盟！
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4500-5999 月薪招聘人数： 1
公司性质：中外合资公司规模：所属行业：制冷/冷冻/冷藏
职位描述：
工作职责： 1、来自法语国家客户的关系维护，法语地区与市场开拓。 2、外国市场信息的调研和整理分析。 3、行业分析，市场网络推广，国外客户产品演示和接待。 4、撰写网站文案，翻译公司说明书和技术资料。 工作要求： 1、较强的英文书面和口头表达能力，CET-6级540分以上。 2、较强的中法文写作能力，法语四级以上。 3、敏锐的市场洞察力，熟悉B2B网站或网络推广。 4、有相关外贸工作经验或者实习经验者优先录用。 5、应届毕业生要求在校学习成绩优秀,GPA3.0以上。 弗格森制冷是什么公司？ 弗格森制冷是领先的制冷设备专业制造商，我们的产品有各类制冰设备、自动储送冰系统、冷水机、混凝土搅拌冷却系统、动态冰蓄冷系统等。 在弗格森（FOCUSUN），我们一直致力于人类制冷事业的提升并不断进行技术革新，矢志不渝。凭借过硬的产品质量、卓越的技术支持以及优质的客户服务，弗格森成为全球客户信赖的制冰机供应商。（http://www.focusun.com.cn, http://www.focusun.com ） 弗格森制冷需求的职位： 无论什么职位，无论我们的职位说明书上写的要求如何，弗格森制冷真正最看重的只是这四大要求-- 激情：富有激情，敢于挑战自我，敢于挑战“不可能的任务”； 自信：自信而有活力，不怕打破条条框框； 负责：注重结果，勇于承担责任； 爱心：关爱自己，关爱同事，关爱用户，关爱朋友。 如果你对事业充满激情、有一颗年轻而奔放的心，不受条条框框约束而又敢做敢当，无论你的学历多少、经验多浅、年龄多小（童工除外），你在这里都会受到欢迎并可能被委以重任！ 弗格森制冷能为您提供： 1、 弗格森中国虽然是一个年轻的公司，但是我们却给予员工专业的福利保障；我们的薪水是正常水平的，你不能期望从一家创业的公司获得很高的薪水，但我们的绩效管理考核制度给每个人带来的一定是在市场上有竞争能力的。 2、 弗格森制冷将为您提供住房补贴。根据工作地点的不同，我们将给予相应住房补贴。至江苏泰州工作者，可提供免费食宿。 3、 我们相信规律的作息能让我们的工作效率最大化，因此弗格森虽然是一家创业公司，我们却不鼓励您加班，我们宁可你上班以最高的效率猛干，也不愿看到大家通宵达旦，没有健康的肤色；当然如果万一你的活儿做不完需要晚上留下，你会惊喜地发现公司为您提供了冰箱和微波炉，并且储备了一些干粮，确保你不会饿了肚子。 4、 我们认为一个学习型的团体才能不断成长，因此我们经常进行内部培训和沟通，在弗格森你可以和一群最聪明优秀的精英团队切磋技艺，共同提高。 5、 我们希望公司是个大家庭，工作之余，公司也会不定期的组织各种娱乐休闲活动来促进彼此间的感情，让大家充分享受轻松愉悦的感觉，比如：打羽毛球、乒乓球、唱歌、聚餐等。 6、 我们是一个尊重***的公司，在弗格森的各个岗位上，您都可以看到男女同事受到一样的对待； 我们是一个不论资排辈的公司，只要你有能力，你就会有提升的机会；我们是一个开放的公司，没有人会对你保守技术和经验，我们相信分享才能共同提高。 7、 我们是一个有社会责任感的公司， 我们团队相处的基础原则是健康、积极、向上。 弗格森制冷对你的要求： 1、 我们采用结果为导向的管理方式，虽然我们深知过程的重要性，但是公司的运作只能注重结果；每月我们都采用量化的数字考核来评估您月度的表现，并且这些将直接体现在您的绩效工资。 2、 激情、创新、活力–我们不要循规蹈矩、按部就班的人，事实上，我们做的很多事情根本就前无古人， 而只要我们稍许成功，又会后有来者； 因此我们需要你有12分的激情，12分的创新，100%的活力； 3、 责任、责任、责任–您必须始终对自己的结果负责， 因此您负责任是我们很多工作的全部。 我们非常信任每一个员工，但我们对任何人所需要负的责任毫不含糊； 4、 勤奋 懒惰–我们要求您非常勤奋，勤奋地工作，勤奋地学习，勤奋地思考； 但我们也要求您要懒惰， 不要做无用功， 不要做没有效率的事情。 5、 团队合作–如果您只是一个个人主义的天才，one man show高手，那么弗格森制冷可能不适合你， 我们需要的是一个合作型的人才，你需要无私地帮助你的同事，是一个team player。 如何给弗格森制冷投递简历？ 您可以直接发email到careers@focusun.com 至本公司专用招聘信箱。投递履历者请务必将本人近照一张、期望薪资要求随同简历一起发送。本邮箱已经过特殊防火墙处理，接受附件发送。 我们拥有欢乐工作气氛，确定自己是重视纪律管理及团队精神之公司文化、抗压性、挑战性、稳定性高及具备独当一面开拓能力者，再行投寄履历表。 SHIFT_所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。 [详情]
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