专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:6000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、根据事业部生产计划,落实各工序生产任务,确保任务有序按时完成,每日如实统计上报。
2、负责车间工序小组人员分工,下达工作指令,做好生产现场6S管理,保障安全文明生产。
3、安排员工办理本车间物料领用、扣料和入库手续,做好月末盘点和核对,关注零部件及耗材用量,节水节电,及时处理不合格品,做好库存管理。
4、负责关键过程的控制和管理,监督员工执行遵守工艺纪律、安全操作规程、物料标识放置、化学品管理、防护用品佩戴等。
5、负责本车间人员的调配、考勤、考评、培训、激励和关怀。
6、负责车间设备、设施、工装模具的台账管理。
岗位要求:
1、学历/职称:本科。
2、专业:理工类专业。
3、熟悉生产作业管理相关知识技能。
4、熟悉质量管理体系、环境管理体系、安全职业健康管理体系、IATF16949质量管理体系、计量体系等知识,掌握相关的质量管理工具。
5、有数字化车间工作经验者优先。
6、具备较强的沟通、协调及组织管理能力,工作踏实认真,责任心强。
杭州微光电子股份有限公司(002801.SZ)成立于1986年,2016年在深交所上市,是国家高新技术企业、工信部制造业单项冠军示范企业,设有国家认可实验室、省级研发中心,旗下拥有4家全资子公司——杭州微光技术有限公司、杭州微光创业投资有限公司、杭州微光进出口有限公司、微光(泰国)有限公司。公司专业从事电机、风机、微特电机、泵、驱动与控制器、机器人与自动化装备的研发、生产和销售。
公司未来五年发展目标:坚持新发展理念,坚持系统观念,坚持稳中求进工作总基调,全面深化改革,推进公司治理体系和治理能力现代化,创新体制机制,将制度优势转化为治理效能和发展动能。进一步稳固制冷电机及风机的领先地位,拓展产品在电力、通信等七个大行业,二十七个细分行业的应用;加大节能高效电机、伺服电机、伺服系统、运动控制、机器人与自动化的研发和产业化投入,培育壮大新动能。构建以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局,努力实现高质量、可持续、快发展。
公司中长期发展目标:创新微光,驱动未来,努力成为智能驱动的领跑者。
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工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:1-3 年薪资待遇:7000-11000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:食品机关
职位描述:
1. 依据销售部下达的要货计划,形成车间生产作业计划,按计划组织实施。对生产中出现的问题及时组织相关人员研究分析,制定并实施生产改进措施,做好生产调度,确保按质、按量、按期完成生产任务。
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2.根据车间生产作业计划的安排,进行生产准备工作包括:生产设备、工装、工具、容器、原料、料、包材等的准备,工艺和作业指导文件的准备,劳动力的分配和调配等。
3.组织生产工人按生产作业流程进行生产,关键生产过程配置操作技能熟练工人进行生产,杜绝由于人员配置不当影响质量和生产进度。 [详情]