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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:6年以上
薪资待遇:10000-30000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、有6年以上电力行业工作经验,曾就职于电力系统或多年电力设备系统,特别是变压器、变压器附件或GIS设备、GIS附件销售经验。熟知电力系统架构、业务运营和市场运作模式(有电气自动化或相关技术背景的人员优先考虑)。
2、有电力系统内有一定的人脉关系,较强的沟通协调能力,善长项目拓展、关系维系。
3、具备敏锐的市场意识,良好的开拓精神和职业素养。
4、具较好的销售团队管理和建设能力。
5、较强的市场分析判断、宣传策划能力。
二、职责概述:
1、依据公司战略规划和目标,制订公司销售策略与业务计划,经总经理批准后,带领团队组织实施。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和业务计划。
3、负责公司重大销售合同的谈判与签订。
4、主持制订、修订业务部人员的工作程序和规章制度,经批准后施行。
5、协助上级建立调整公司业务组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
6、负责分解下达年度的工作目标和市场业务预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
7、定期和不定期拜访重点客户,维系拓展客户关系,及时处理解决相关问题。
薪资方式为项目加提成或年薪制,具体情况可以面谈
2、有电力系统内有一定的人脉关系,较强的沟通协调能力,善长项目拓展、关系维系。
3、具备敏锐的市场意识,良好的开拓精神和职业素养。
4、具较好的销售团队管理和建设能力。
5、较强的市场分析判断、宣传策划能力。
二、职责概述:
1、依据公司战略规划和目标,制订公司销售策略与业务计划,经总经理批准后,带领团队组织实施。
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和业务计划。
3、负责公司重大销售合同的谈判与签订。
4、主持制订、修订业务部人员的工作程序和规章制度,经批准后施行。
5、协助上级建立调整公司业务组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
6、负责分解下达年度的工作目标和市场业务预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
7、定期和不定期拜访重点客户,维系拓展客户关系,及时处理解决相关问题。
薪资方式为项目加提成或年薪制,具体情况可以面谈
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更新时间:2023-12-31
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:10年以上薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述:
任职资格
我要投递简历
1、工民建、路桥建筑类相关专业,专科及以上学历,中级及以上职称,具有10年以上工程类公司招投标、预结算及成本核算管理工作经验,熟悉计算机应用,语言文字表达能力良好,有责任心,工作认真负责;
2、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉工程的详细流程,熟悉工程项目进行中规划、设计、工作内容、流程及关键环节,有全面管理工程项目的能力; [详情]
更新时间:2023-05-11
更新时间:2023-01-10
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11