1、负责矿井长期培训计划的编制工作。
2、负责矿井年度员工培训计划的编制与培训工作的组织落实。
3、负责新矿井员工进矿、车间和班组三级培训工作。
4、负责矿井特种作业人员的取证培训与复审换证工作。
5、负责矿井所需员工的应急培训与适应性培训工作。
6、负责矿井技术工种人员的岗位技能培训与技能等级考核认定工作。
7、负责矿井操作员工安全技术复训及安全资格证书的考核发放工作。
8、负责对班组长以上管理人员现代企业制度与管理理论的培训工作。
9、负责矿井员工赴外参观学习、委托代培工作的组织与管理。
10、负责拟定矿井教育经费使用及教学设施、用品的购置计划。
11、负责各种培训人员的考勤工作。
12、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄：45岁以下，学历：本科及以上学历；涉矿类专业，注册安全工程师职称；
2、3年以上矿山工作经验，2年以上安全、环保工作经验；
3、熟练使用办公自动化系统，文字表达能力强，逻辑思维能力强、肯吃苦，有一定的学习能力和管理能力。