专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：20000-40000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责与广东省内渠道合作伙伴共同开拓当地市业务，与渠道合作伙伴共同商讨业务推进，挖掘商机线索，并推动实施落地，为渠道业绩负责；
2、对接所负责的合作伙伴自上而下的所有相关人员，建立清晰的人物关系图和良好的合作关系；
2、负责渠道合作伙伴的商机跟进，协调公司内部资源和技术团队进行支持；
3、每月收集各方的数据和信息，并汇总分析。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上渠道管理工作经验，熟悉运营商工作流程优先；
2、有IT项目销售经验、或电力市场业务经验者优先；
3、有工业互联网相关产品工作经验，熟悉能源管理平台、配用电智能管理系统优先；
4、有运营商政企中心工作经历优先。
深圳华工能源技术有限公司依托华南理工大学广东省绿色能源技术重点实验室、广东省风电控制与并网工程实验室、风电控制与并网技术国家地方联合工程实验室孵化成立，是拥有自主知识产权的国家高新技术企业。
华工能源在能源互联网、电力大数据、智能微电网、电力市场等领域的技术积累处于国内先进水平，致力于成为国内领先的能源互联网综合技术服务商，通过将领先的电力电子技术与云计算、大数据、人工智能、区块链、工业互联网等新一代信息技术融合创新，为企业用户提供集用能安全、节能、减碳、降费于一体的一站式智慧用能解决方案。
华工能源通过快速的产品迭代与技术创新，打造了在双碳战略目标下以及电力市场深度改革背景下的多项创新应用：
l 首创了用户侧智慧能源“采集-分析-服务-交易”四层架构，帮助工商业企业打通数据流、能量流、资金流，助力企业用户以数字化方式低成本、高效实现绿色低碳转型升级。
l 首创了园区能源互联网数字化新基建模式，服务肇庆国家高新区实现智慧能源数字化转型，获评国家工信部2021年工业互联网园区融合应用新模式试点示范。
l 开发了国内第一个可调负荷聚合调控三级平台，服务国内首个省级聚合调控市场——山西削峰填谷市场实现规模化、常态化稳定运行。
l 打造了国内第一个可调节负荷聚合调控替代有序用电创新试点，系统性解决区域供电紧张时段企业用户有序用电难题，服务企业规避错峰限电，保障稳定生产。
华工能源拥有一批电力电子、计算机信息技术、人工智能领域的国内顶尖专家、研发人员和行业资深人员。依托华南理工大学三大实验室，联合建立了科技研究与中试实验室，设置硬件开发区、软件开发区、高性能计算机集群中心、技术培训服务中心。目前公司已经搭建了能源互联网硬件采集终端的测试环境、基于云平台的能源互联网软件开发环境，在具备板级系统产品开发能力的基础上，建立了高水平的软件开发平台和基于云平台的专业应用平台。基于实验室与平台，公司形成了“学术研究（广州天河）-研发中试（广州南沙）-技术应用服务（深圳龙岗）”全链条产学研用关键核心技术创新体系。
目前，华工能源核心打造的智慧能源管理平台系列产品，已经在全国范围内服务了超过2000家工商业大用户，服务足迹遍布27个省份，平台用户年电量规模超过400亿度电。公司荣获了多项荣誉资质，包括斩获2020年中国国际”互联网+”大赛金奖，入围中国工业互联网大赛全国百强，获评国家工业领域电力需求侧管理服务机构、工信部工业节能诊断服务机构等。
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
Job description： 1. Help HR from different enterprises, providing effective Risk Control Employment background check service through all-round investigation methods. Contact with the candidates’ former employer(Human Resource Dept.) to verify their basic personal info. Communicate with the candidates’ former supervisor, co-workers, subordinates to view their performance. 2. Write candidates’ report according to the feedbacks of candidates’ former employers. 3. Update online candidate and reference information system. 4. Internal communication and cooperation to ensure high quality of work product. 职位描述： 1. 协助企业客户的人力资源部门，使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务；联系应聘者的前任雇主进行信息核实；联系应聘者前任同事、上级、下属，对应聘者工作表现进行全面评估； 2. 独立制作应聘者的背景调查报告； 3. 更新在线应聘者和背景调查信息系统； 4. 为保证产品和服务质量进行必要的内部协调和沟通。 Requirements: Bachelor’s degree, major in English or equal capability of using English as a tool of communication. Good communication and language skills. Strong attention to details with carefulness. An organized person and team player. Be able to work under heavy pressure and limited time sheet. 职位要求： 1.大专及以上学历，英语专业或同等英语沟通能力（书面表达和口语表达）； 2.具备一定的文字表达能力； 3.自我管理能力强，有团队合作精神； 4.能在一定任务量下完成工作并有效管理和分配工作时间。 [详情]
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