专业要求：人力资源管理;企业管理;工商管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：4500-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、协助人资行政经理制订年度招聘计划，并制订招聘实施计划，经审批后组织实施；
2、保持与外部招聘机构及大专院校建立良好的关系，建立有效的人才招聘渠道；
3、负责人员招聘准备工作及初步面试筛选工作；
4、负责建立行业人才库，并定期维护与更新；
5、入职、离职、转正、异动等手续引导办理；
6、OA系统录入与维护，建产员工人事档案；
7、及时进行公司员工内部档案的更新整理工作，每月提供人力资源流动统计表；
8、协助制订年度培训计划，负责各项培训工作的组织实施及评估工作，推进团队、个人培训工作；
9、组织公司员工职称评审及新员工入职培训及特种岗位学习培训和取证工作；
10、协助开展劳动关系危机处理事务；
11、协助部门负责人开展职业双通道的评定组织工作，组织公司员工进行职称评定工作。；
12、依据公司体系管理规定，协助经理制（修）订公司管理文件、流程及表单；
13、协助培训、宣贯公司管理制度及文件；
14、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、22周岁-40周岁，身体健康；
2、大专及以上学历，企业管理或人力资源管理等相关专业；
3、四级人力资源管理师；
4、熟练操作各类办公软件；具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规；熟练运用通知通报、计划、总结等办公文书；有一定的语言和文案策划、组织能力；
5、两年以上人力资源工作经验；
6、亲和力、责任心、诚实守信、细致、为人公正；
7、具备良好的职业道德、工作责任心和工作激情；较强的沟通协调能力，保密意识强。
面试或工作地点：
1.浙江省丽水市莲都区水阁工业区大沅街107号
2.浙江省温州市永嘉县瓯北街道阳光大道科信大厦7楼
联系方式：吴女士18357850252
特尔阀门高科技有限公司是一家集研发、生产、销售和服务于一体的大型阀门集团企业，国家级高新技术企业，安全生产标准企业。公司以科学发展为指导，以市场需求为导向，以科技创新为动力，完善现代阀门产业体系，标准化生产、规模化发展、产业化经营，促进我市阀门业持续、高效、稳定发展。通过近几年的努力，荣获丽水市著名商标、丽水市名牌产品、守合同重信用单位、丽水市先进单位、丽水市知识产权示范企业、丽水市诚信企业、新晋规模奖和产值增速奖等荣誉称号。
公司目前建有温州采购中心、上海销售中心和丽水生产基地。总部位于丽水市经济开发区，占地52亩，建筑面积45000平米。现有员工200多人（其中高级技术人员30人）。下辖浙江维卡阀门有限公司、浙江特尔进出口有限公司、丽水市佰川阀门有限公司、丽水特尔热处理有限公司、丽水特尔密封件有限公司、丽水特尔木箱包装技术有限公司等6个子公司，并在海外设有2个子公司。拥有卧式加工中心、立式加工中心、斜轨CNC数控机床、大型立车、钻床、铣床、镗床等先进设备100多台套。自建材料检测试验室：配备万能材料试验机、低温冲击机、便携式PMI光谱仪（德国进口）、便携式布氏硬度计（3000KG）（美国进口）、MT磁粉检测机、UT超声波检测机、RTJ环槽专用检测数显球规（进口）、氦质谱检漏仪等检测设备。自有高低温实验室，能完成-196℃~600℃的环境试验。
公司先后通过：ISO 9001、ISO 14001和OHSAS18001管理体系认证，API 600/ 6D/ 6A/16C产品认证,PED-H认证，TS特种设备许可证、API607阀门耐火试验、ISO 15848-1逸散性（微泄露）试验、API 591 工业阀门鉴定程序、GOST等证书。公司以API6A、API6D产品为核心，涵盖闸阀、截止阀、止回阀、球阀、井口装置和采油树设备等系列产品。自行开发设计的API6D双闸板高压力自密封平板闸阀、锻钢内腔堆焊球阀、高温高压内置式止回阀、双密封膨胀旋塞阀、煤化工用多功能阀、锻钢顶装式清管阀、新型撑开式球面截断阀等产品获得20余项国家专利。自主研发和生产的高科技阀门已广泛应用于高温、高压、深冷、深海等领域，在阀门逸散性（低泄漏）控制、高温高压、防火、超低温、耐腐蚀和产品大型化等技术方面居行业领先水平。
公司实施规范化的管理战略，凭借一流的加工设备、强大的技术团队和接近苛刻的质量控制体系，保证产品的质量和交货期。产品大量出口马来西亚、印度尼西亚、新加坡、泰国、澳大利亚、阿联酋、阿曼、沙特、英国、意大利、荷兰、秘鲁、墨西哥、美国、塞尔维亚、希腊、捷克、委内瑞拉、加拿大、巴基斯坦、孟加拉国等国家和地区，深受客户信赖！并成为PDO、BP、PETRONAS、OOCEP、PDVSA、PERANCO、PTT、FLUOR、EXTERAN、NOV、NIOC、NIGC、ADCO、GE、SABIC、WORLEY、PERSONS、MAPAN、CCED、PT等国际知名企业合格供应商。
展望未来，我们将秉承“成长、突破、改变”的企业精神，营造“危机、公正、规范、责任”的管理文化，打造“遵章守纪、维护形象，齐心协力、精诚团结，忠于职守、尽职尽责”的管理团队，积极引进当今国内外高、新、尖技术和管理手段，不断适应战略和环境变化，优化组合，强化责任，定能续写特尔辉煌的明天！
