专业要求：人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、落地和评估；
2.进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，不断加强对各岗位权、责、利及任职资格的要求；
3.不断完善公司的招聘渠道，制定招聘方案；完善招聘系统，实施落地各类人员的招幕工作，对招聘的结果负责；
4.主导公司绩效考核的推行，严格执行考核流程，配合各部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核，发现问题及时向总经理室汇报；负责不断拟定和完善绩效管理体系；
5.负责完善科学的薪酬福利方案，建立并执行公司的薪资、福利及奖惩制度；
6.负责员工合同签订，辞退，调配等工作，保证各岗位工作的正常衔接；负责解答员工社保相关政策；
7.不断完善公司的培训体系及培训资料库，安排及跟踪培训过程，评估培训结果；
8.处理劳动争议、纠纷，员工关系的管理、沟通、协调等；
9.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景优先；
2.至少五年以上人力资源工作经验；两年以上人事经理工作经验；擅长综合性人力资源工作；
3.熟悉劳动法，有丰富的员工关系处理经验；
4.具有良好的人际沟通能力，对人才的评估能力；
5.谈吐佳，思路清晰，考虑问题细致。
福利：周末双休，包吃包住，五险一金，节假日福利，带薪年假。
江苏斯威克新材料股份有限公司成立于2005年，控股股东为深圳市燃气集团股份有限公司。目前已拥有江苏常州、江苏宿迁、江苏盐城、浙江义乌等生产基地（以下合称斯威克），年产值近百亿元，全球市场占有率第二。主要产品有太阳能光伏封装胶膜等新型复合膜材料，产品主要应用在光伏领域和锂电池领域。公司先后获得国家级专精特新“小巨人”企业、国家级绿色工厂、“高新技术企业”、““江苏省质量信用AA级企业”、“常州市市长质量奖”等荣誉。公司获批“国家级博士后科研工作站”、“江苏省光伏组件封装材料工程技术研究中心”、“江苏省光伏封装材料工程中心”、“江苏省企业技术中心”、“江苏省研究生工作站”等研发平台，研发中心获得了国家CNAS实验室认可。
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工作地区： 湖州市 学历要求：大专及以上性别要求：男
工作经验：5-10 年薪资待遇：12-20万 年薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：动力、电力、机电设备
职位描述：
1、负责公司所有设备、工装、模具等配套设施的安装调试、维护、保养等管理工作，制订设备保养清洁管理要求，以确保生产正常运行，设备符合“6S”标准管理。
我要投递简历
2、负责制定全公司设备年度维修保养计划，安排必要的设备定期检修的实施，确定生产设备正常运行。负责对公司模具，设备资产管理，建立，负责档案管理制度执行。
3、设备发生故障检修并记录；若发现违规设备操作者的批评教育、警告，严重违规的按规定处罚。 [详情]
