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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1-3 年
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
【薪酬】
1、底薪5-7K(优秀经验可另议)+ 高额提成,平均收入10-12K;
2、包住+入职社保+年度调薪5-20%+年终双薪+年底评优奖金,
3、8:30-18:00 ,大小休,法定假,超长年假。
【职位描述】
1、客户群体:中小制造型企业/工厂;
2、销售方式:根据公司提供的客户资源,电话+面销等方式开展业务;
3、产品:鼎捷ERP软件 / 信息化管理软件
4、深入了解产品,掌握销售技能,为客户提供优质的服务以及解决方案。
5、整理潜在客户或项目信息,开拓新客户,完成销售任务;
岗位要求:
1、21-30岁,1年以上销售经验,接受对销售有高度热情的应届毕业生;
2、1年以上TO B销售、中小企业管理软件类销售经验优先;
3、熟悉销售技巧,深入挖掘客户信息,具备娴熟的商务谈判能力,推进商务合作;
4、优秀的表达、理解和沟通说服能力,销售观念强,善于思考和学习;
5、热爱销售岗位,高度的工作热情,工作态度积极向上。
【我们的优势】
1.提供专业的岗前培训、注重内部人才培养,优秀前辈经验交流分享,一带一做业绩;
2.优质的客户资源,让销售目标容易达成,收入有保证;
3.面访主要是意向企业,无须陌拜
1、底薪5-7K(优秀经验可另议)+ 高额提成,平均收入10-12K;
2、包住+入职社保+年度调薪5-20%+年终双薪+年底评优奖金,
3、8:30-18:00 ,大小休,法定假,超长年假。
【职位描述】
1、客户群体:中小制造型企业/工厂;
2、销售方式:根据公司提供的客户资源,电话+面销等方式开展业务;
3、产品:鼎捷ERP软件 / 信息化管理软件
4、深入了解产品,掌握销售技能,为客户提供优质的服务以及解决方案。
5、整理潜在客户或项目信息,开拓新客户,完成销售任务;
岗位要求:
1、21-30岁,1年以上销售经验,接受对销售有高度热情的应届毕业生;
2、1年以上TO B销售、中小企业管理软件类销售经验优先;
3、熟悉销售技巧,深入挖掘客户信息,具备娴熟的商务谈判能力,推进商务合作;
4、优秀的表达、理解和沟通说服能力,销售观念强,善于思考和学习;
5、热爱销售岗位,高度的工作热情,工作态度积极向上。
【我们的优势】
1.提供专业的岗前培训、注重内部人才培养,优秀前辈经验交流分享,一带一做业绩;
2.优质的客户资源,让销售目标容易达成,收入有保证;
3.面访主要是意向企业,无须陌拜
深圳市鼎泽科技发展有限公司是鼎捷集团(股票代码:300378)旗下全国独家战略合作伙伴,全面经营鼎捷软件易拓ERP、E10、易飞ERP、易助ERP、企明星旗舰版、商贸版系列产品。 公司自2011年成立以来,以信息化推动中小制造企业管理水平提升为己任,服务于广东省内制造业, 为企业提供配套应用的ERP产品和解决方案。 公司的创始团队出身于鼎捷集团的研发、实施、运营、市场的实力干将,凭借在企业信息化领域十多年丰富的实战经验及解决方案能力,已先后为电子、五金、机械、设备、塑胶、电器(电气)、化工、家具等17个行业的制造企业提供了企业信息化规划、实施应用及优化提升服务,为服务企业信息化投资带来了巨大的增值效益,同时也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。 公司业绩规模以年均60%增长率高速发展,作为优秀的ERP产品与服务提供商,近年来,在面对融合自动化、信息化以及物联网、云计算、大数据的转型浪潮间,公司不断开拓并积累在中小制造企业领域的核心竞争力,立足应用价值战略基石,为企业提供可效益落地的智能+整合方案与服务,帮助企业积极变革运营模式,实践智能+转型。 【发展历程】 2011年:由鼎捷软件原厂市场、实施、研发等,深耕多年的资深人士作为联合创始人开始了创业征程,并荣获当年最快成长奖 2012年:成立客制化小组,处理客户个性化需求,并按需纳入标准实施方法中 2013年:1、荣获核心合作伙伴荣誉; 2、内部项目管理系统-EPM正式上线 2014年:1、荣获三星核心合作伙伴荣誉; 2、成立客户服务中心 2015年:1、荣获核心合作伙伴荣誉; 2、成立研发部 2016年:1、荣获金牌代理商荣誉; 2017-2018年:1、荣获钻石代理商荣誉; 2019年:1、荣获全国独家战略合作伙伴荣誉 【成长体系】 公司投入巨大的精力和资源,建立了实用、完善的培养体系,即使是没有行业经验的新人,只要你有足够的学习能力、抗压能力,也可以在高强度的培训和实战中快速成长起来。 业务岗 1、系统的产品培训、专业知识培训、销售技巧培训(如何寻找客户、搜集6要素信息、维护客户关系、约访客户等), 2、优秀前辈的经验交流分享,促进销售能力的提升; 3、典型成功案例的学习 顾问岗 1、专业的岗前培训、考核、实战锻炼 2、优秀前辈一对一带教,注重内部人才培养 3、每年2次级别晋升考核 4、项目实战+积累经验=快速成长和收获
更新时间:2024-08-21
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