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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：1-2 年
薪资待遇：4000-5500 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、做好公司和部门年度绩效考核合同订立、管理，天士力组织绩效管理系统信息管理、数据录入等相关工作。
2、组织实施员工季度/年度绩效考核工作，记录考核结果，收集归档。
3、监督部门进行绩效面谈，受理员工绩效投诉，核实调查，及时反馈调查结果。
4、在绩效考核的基础上，分析、评估现有人力资源能力、状态，提出人员结构调整建议。
5、每年按照生产产能，组织生产、技术、质量等相关部门制定制酒车间绩效考核方案并实施。
6、汇总公司内部项目管理，并对项目里程碑、项目交付物进行收集、审核、分析、汇总。
7、开展卓越绩效管理项目，组织开展各类组织绩效专题会议和培训，不断总结分析。
8、年度评先相关事宜
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、1年以上相关工作经验；可接受优秀应届生
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强的劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理各项规章制度
4、熟悉SAP系统，熟悉自动化办公系统，具有相关工作经验
5、通过人力资源部对其任职资格进行认证
工作地区:遵义市仁怀市
招聘类型:全职
专业要求:本科：二级学科：人力资源管理、工商管理、企业管理 研究生：二级学科：管理学、工商管理、企业管理
1、做好公司和部门年度绩效考核合同订立、管理，天士力组织绩效管理系统信息管理、数据录入等相关工作。
2、组织实施员工季度/年度绩效考核工作，记录考核结果，收集归档。
3、监督部门进行绩效面谈，受理员工绩效投诉，核实调查，及时反馈调查结果。
4、在绩效考核的基础上，分析、评估现有人力资源能力、状态，提出人员结构调整建议。
5、每年按照生产产能，组织生产、技术、质量等相关部门制定制酒车间绩效考核方案并实施。
6、汇总公司内部项目管理，并对项目里程碑、项目交付物进行收集、审核、分析、汇总。
7、开展卓越绩效管理项目，组织开展各类组织绩效专题会议和培训，不断总结分析。
8、年度评先相关事宜
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、1年以上相关工作经验；可接受优秀应届生
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强的劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理各项规章制度
4、熟悉SAP系统，熟悉自动化办公系统，具有相关工作经验
5、通过人力资源部对其任职资格进行认证
工作地区:遵义市仁怀市
招聘类型:全职
专业要求:本科：二级学科：人力资源管理、工商管理、企业管理 研究生：二级学科：管理学、工商管理、企业管理
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更新时间：2023-04-24
更新时间：2023-04-24
更新时间：2023-04-24
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