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专业要求:人力资源管理;工商管理;管理学;
学历要求:大专及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:9000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、全面负责所管理业务部门的招聘工作,保证满足用人部门的招聘需求。
2、根据目前团队状况及业务需要,帮助业务部门梳理招聘需求,修正需求偏差,高效的满足招聘目标。
3、关注员工动态,有针对性的预防员工流失及核心人员挽留,骨干员工确保持续的沟通与反馈,保证业务模块团队人才梯队建设。
4、根据业务发展目标,参与业务部门绩效目标确立及绩效结果评定,从整体把控绩效考核标准,保证绩效考核的合理性及公平性。
5、协助业务模块管理者进行人力资源管理,提高业务部门的人力资源管理水平。
任职资格:
1、28-40岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、有3年以上相关建筑行业工作经验,熟悉人力资源6大模块,擅长招聘、员工关系、绩效管理模块;
3、善于活跃工作氛围,能与员工保持融洽的沟通和工作关系;抗压能力好,有很强的服务意识;
4、工作责任心强,做事耐心细致,为人谦和,有良好的职业道德和敬业精神;
5、曾在建筑、房地产行业工作经验的优先考虑。
1、全面负责所管理业务部门的招聘工作,保证满足用人部门的招聘需求。
2、根据目前团队状况及业务需要,帮助业务部门梳理招聘需求,修正需求偏差,高效的满足招聘目标。
3、关注员工动态,有针对性的预防员工流失及核心人员挽留,骨干员工确保持续的沟通与反馈,保证业务模块团队人才梯队建设。
4、根据业务发展目标,参与业务部门绩效目标确立及绩效结果评定,从整体把控绩效考核标准,保证绩效考核的合理性及公平性。
5、协助业务模块管理者进行人力资源管理,提高业务部门的人力资源管理水平。
任职资格:
1、28-40岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、有3年以上相关建筑行业工作经验,熟悉人力资源6大模块,擅长招聘、员工关系、绩效管理模块;
3、善于活跃工作氛围,能与员工保持融洽的沟通和工作关系;抗压能力好,有很强的服务意识;
4、工作责任心强,做事耐心细致,为人谦和,有良好的职业道德和敬业精神;
5、曾在建筑、房地产行业工作经验的优先考虑。
广东嘉晖建工有限公司总部位于广州增城,是一家专业从事市政公路、水利、房屋、装饰、机电设备及钢结构等专业工程施工或合作施工的创新型建筑企业。公司项目主要集中在广州、珠海、深圳等珠三角城市,项目类型以市政道路改造、管网雨污分流、房建项目为主。目前拥有设计、施工、管理和施工生产员工超 900人的专业队伍,公司年产值数十亿,并且仍处在快速扩张阶段,欢迎有志之士加盟,携手并进开创更美好的篇章。
更新时间:2024-08-22
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更新时间:2024-07-19
更新时间:2024-03-19
更新时间:2023-10-13
更新时间:2023-08-31
更新时间:2023-03-09
更新时间:2022-09-29
更新时间:2022-09-13