专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:15-20万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2、协助人才发展项目,组织发展规划、核心人才管理、继任者计划、人才盘点项目等项目性工作;
3、充分挖掘业务需求,对标行业标杆企业,完善优化公司人才管理体系、晋升机制及流程并组织实施;
4、逐步建立公司关键岗位人才继任体系,协助搭建有效的人才梯队,疏通关键人才的发展通道。
要求:
1、硕士以上学历,1年以上人力相关工作经验(优秀应届生也可),在人才培养、人才盘点、职位职级管理、人才梯队管理等方面有所了解,能够独立设计和组织推进项目;
2、善于挖掘业务需求,对人才发展有热情,具备娴熟的沟通协调技巧,具备良好的跨团队协调推进和项目管理能力;
3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
4、抗压能力强,具有较好的团队合作意识。
杭州本松新材料技术股份有限公司成立于2009年,是一家专业从事高性能改性工程塑料的研发、生产及销售的中资科技型企业,产品广泛应用于低压电器、汽车、传动轴承、LED、家电等广大领域。
公司建厂初期即引进了日本精益管理体系及敬天爱人、追求卓越的企业价值观,现拥有Coperion、KraussMaffei、AZO等一系列德国进口全自动生产设备、自动化立体仓库系统。公司已建立可自行检测力学、热学、耐候性、阻燃、电学、化学、老化等项目的测试中心。目前已荣获“浙江省隐形冠军”、“浙江省高新技术企业”等荣誉称号。
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-10万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:外商独资公司规模:1000人以上所属行业:动力、电力、机电设备
职位描述:
Job Description
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Translate BU strategic and tactical business plans into human resource plans & road-maps. Work
closely with business leaders in improving the organization competence. An advisor to business leaders on human resources issues & solutions. [详情]