专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：2500-7000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
根据自己查找和公司提供的客户资源，无需出外勤只需完成客户资料的 收集，然后通过电话完成客户初访或客户信息的确认。 为公司销售人员提供充足、高质量的客户线索。
二、岗位需求
20岁以上45岁以下,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 普通话标准，语言表达能力强,良好的沟通及团队协作能力; 有明确从事销售工作的意向，能承受销售工作压力，勇于挑战高薪。
三、薪资提成制定原则合法性、竞争力、多劳多得
基本工资+月度+业绩提成+食宿餐补
A、基本待遇(底薪+食宿补助)
无责任制薪资5000元/月（含600元住房食宿补助、无提成、无绩效）达标转正不超过2个月;
试用期后底薪为3000元/月（含600元住房食宿补助）+提成+绩效
B、绩效情况：
绩效：月度绩效(1000元)=B1（40%）+B2 =（60%）
B1：为当月每天达到考核标准后的绩效额度(考核标准为每天不少于6个有效电话 ，少1个扣30元);
B2：为当月新合同客户的数量绩效：
1.当有签合同6个新个客户100%
2.当有签合同5个新个客户90%
3.当有签合同4个新个客户80%
4.当有签合同3个新个客户70%
5.当有签合同2个新个客户60%
荣誉是一种肯定，更是一种鞭策，公司凭借市场多年的品牌沉淀和过硬的产品与技术服务理念，电梯销售业务遍布全国各大城市，同时也是各企业、事业单位认可的优质电梯供应商，目前公司维保电梯总数已超1500台，公司拥有高素质的电梯专业安装队伍和维修保养队伍，对常年承担维修保养的电梯进行定期 检测、维修和保养，并完善了配套完整、管理科学、规范严明、切实可行的组织制度，并提供行业内最先实施的全天候电梯故障抢修服务电话：400-0731-670，保证电梯安全、可靠、正常运行。
长沙鑫盛电梯有限公司遵循定位高起点、营运高层次、管理高效率、员工高素质、服务高质量、经营高效益的原则，秉承“用心服务，温馨感觉，星级享受”的服务理念，为用户提供安全、舒适、高质量的电梯环境，倾力打造电梯行业的新标杆，为社会构建绿色可持续发展的电梯时代做贡献。
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工作地区： 惠州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：设备厂家类
职位描述：
关键工作职责描述:1、新品开发：按照产品线的产品规划，协调相关部门完成新品定义和新品开发。2、市场调研：分析客户需求、终端应用、技术发展、行业趋势与市场竞争，协助产品经理完成品类产品规划；竞品产品数据，竞品成本和价格，行业技术发展。3、产品管理：1、负责相关产品的生命周期管理，包括上市退市，产品基础数据维护，定价分析与维护。2、定义产品包装，推动产品成本降低与质量改进。4、产品培训：编制相关细分行业产品知识培训资料及部门内培训交流；给市场部门提供相应的产品资料。5、产品技术支持：协助销售或推广部门完成重点客户的产品推广及渠道开发；在重点项目销售竞争中提供产品支持，协助完成产品方案的制定。6、定期分析所负责产品线的销售和盈利状况。工作经历要求：2年以上的照明行业经验，了解照明产品，行业技术和照明市场。关键工作技能要求：1、能熟练运用专业工具分析客户需求，定义新品。2、有相关的制造工程经验，能和工程研发部门有效沟通，推动新品开发项目小组快速实现有竞争力的产品，管理和协调定制品的实现。3、有较强的逻辑思维能力，有较强的文字功底，精确提炼和清晰表达产品的特点，善于撰写各种产品推广文档。4、具有良好的与客户沟通、交流的能力。5、有一定的财务知识，能分析产品成本和销售利润。 [详情]
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