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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1-3 年
薪资待遇:5000-15000 月薪
招聘人数:24
招聘对象: 社会人才
公司简介
岗位职责:
1、有较强且主动的服务意识:向客户和代理商宣传、推广巨立系列产品的功能及特性;
2、开发能力:负责区域内项目的开发与管理,主动挖掘客户和代理商;
3、掌握所负责区域内的市场信息,定期递交市场拓展情况报告和市场分析报告;
4、负责准备标书或者报价书;准备销售合同并开展商务谈判;
5、负责跟踪生效、发运、工程及应收款等环节;需要时配合公司其他部门同事完成相关工作。
6、上级领导交代的其他工作事项;
任职要求:
一、基本要求:
1、销售一部-河北:
①区域:石家庄及周边地区、唐山&秦皇岛地区、青岛、济南
②基本信息:性别(不限)、年龄(85后)
③工作经验要求:1年以上销售经验
2、销售七部-贵州:
①区域:贵西/贵东/贵州
②基本信息:性别(不限)、年龄(87后)
③工作经验要求:5年以上电梯销售经验,1年以上民营电梯行业销售经验;
3、销售八、九部-苏南、苏北、湖南
①区域:南京、镇江、淮安、徐州、连云港
②基本信息:性别(不限)、年龄(88后)
③工作经验要求:2年以上新梯销售经验
二、关键能力:
1、通用技能要求:
① 具有业务谈判能力、合同签订及过程跟踪能力;
② 渠道开发及维护能力。
2、专业知识要求:
① 具备电梯行业渠道资源者优先;并对电梯项目信息及合作伙伴信息的收集、筛选以及沟通能力;
② 了解电梯产品的相关技术、土堪等知识;
③ 熟练电梯招投标工作。
④ 拥有可控且可快速转换的电梯行业渠道资源优先;
⑤ 具备极强的渠道开发能力;
三、对标对象:
① 行业对标:电梯行业优先/相关行业经验(空调、暖通)
② 企业对标:民营企业工作经验优先
岗位发展方向:区域经理/分公司总经理、渠道开发高级销售经理
1、有较强且主动的服务意识:向客户和代理商宣传、推广巨立系列产品的功能及特性;
2、开发能力:负责区域内项目的开发与管理,主动挖掘客户和代理商;
3、掌握所负责区域内的市场信息,定期递交市场拓展情况报告和市场分析报告;
4、负责准备标书或者报价书;准备销售合同并开展商务谈判;
5、负责跟踪生效、发运、工程及应收款等环节;需要时配合公司其他部门同事完成相关工作。
6、上级领导交代的其他工作事项;
任职要求:
一、基本要求:
1、销售一部-河北:
①区域:石家庄及周边地区、唐山&秦皇岛地区、青岛、济南
②基本信息:性别(不限)、年龄(85后)
③工作经验要求:1年以上销售经验
2、销售七部-贵州:
①区域:贵西/贵东/贵州
②基本信息:性别(不限)、年龄(87后)
③工作经验要求:5年以上电梯销售经验,1年以上民营电梯行业销售经验;
3、销售八、九部-苏南、苏北、湖南
①区域:南京、镇江、淮安、徐州、连云港
②基本信息:性别(不限)、年龄(88后)
③工作经验要求:2年以上新梯销售经验
二、关键能力:
1、通用技能要求:
① 具有业务谈判能力、合同签订及过程跟踪能力;
② 渠道开发及维护能力。
2、专业知识要求:
① 具备电梯行业渠道资源者优先;并对电梯项目信息及合作伙伴信息的收集、筛选以及沟通能力;
② 了解电梯产品的相关技术、土堪等知识;
③ 熟练电梯招投标工作。
④ 拥有可控且可快速转换的电梯行业渠道资源优先;
⑤ 具备极强的渠道开发能力;
三、对标对象:
① 行业对标:电梯行业优先/相关行业经验(空调、暖通)
② 企业对标:民营企业工作经验优先
岗位发展方向:区域经理/分公司总经理、渠道开发高级销售经理
愿景:融合现代信息和制造技术,务实、创新,成为高端服务制造业的领先品牌
使命:以人为中心,用服务创造美好生活
核心价值观:诚信 有爱 责任 创新
巨立电梯股份有限公司(简称:巨立股份)成立于2002年,总部位于中国江苏昆山,是以电(扶)梯的研发、设计、制造、销售、安装、维保、改造为主的全国性城市楼宇建筑交通方案服务商。
如今参与中国200多个主要城市约1000多个项目建设, 2010年进入国际市场后,覆盖东南亚、中东、中亚、非洲等50多个国家和地区,辐射南美乃至全球市场。
作为城市楼宇交通领域的领先雇主,公司拥有国际领先的融合信息、制造及自动化技术和业内领先的物联网智能服务技术。 5G时代,万物互联,巨立股份围绕“智能制造”、“智能产品”、“智能服务”三大智能,成为美好生活产业服务、信息服务的打造者和新模式的引领者。
为了美好生活,我们诚邀全球共创者携手同行!
更新时间:2021-04-01