专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4000-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
办公地点：沈阳市沈河区惠工街10号卓越大厦10楼
基本薪资:2100底薪+800行为奖=2900，+提成绩效，人均收入5k+
入职交五险，第四个月后交公积金
法定节假日有奖金+福利发放
超长带薪年假11-15天
采暖费按初级公务员补贴，每月316，补贴五个月（有没有房子均给发放
工作时间早九晚六，周末双休（业绩未达偶有加班）
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工作地区： 蚌埠市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 8
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、以中上水平为起点,主动、积极、自律、高效率。2、每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户。3、严格按销售八步骤拜访客户，及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置排面POP),并与客户保持良好沟通。4、开发新售区/新渠道/新售点，增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平，并根据售点的变化，及时向业务主管建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。5、在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单；实时发送手机订单短信，并及时核对发送订单信息以确保准确无误。6、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。7、每日根据公司要求，按时/准确核对发送手机订单SKU明细的准确性。8、准确并有效执行公司各项市场销售活动，确保所有政策落实到终端每一个售点。9、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息，并及时反馈给业务主管。10、在每一售点，我司的品牌/包装/口味/SKU铺货率，生动化陈列以及POP等工具应用在五大竞争对手中必须有中上（目标）至中（最低标准）表现，中下水平者不合格。任职要求：1、年龄：20-35岁2、性别：男女不限3、学历：高中及以上4、专业：不限5、资历要求：有意愿在快消行业发展，有快消经验者佳。6、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力，有较强的语言能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4）管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。 [详情]
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工作地区： 清远市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-7 月薪招聘人数： 4
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、岗位要求：1、高中或中专（含）以上学历，1年以上快速消费品行业销售经验；2、知识和工作能力要求：1） 熟悉营销知识和当地终端市场。2） 有良好的沟通协调及驾御客户的能力，一定的语言表达能力。3） 品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神。4） 管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导。二、岗位职责：1、完成公司下达的销量目标、订单数、客户数、市场拓展目标和必备SKU数；2、严格按照公司的要求执行公司在终端开展的市场活动，及时反馈相关信息；3、根据公司划定的区域，合理规划线路、安排好拜访频次以及拜访时间，严格按照既定的走访路线、拜访频次对客户进行拜访；4、整理上报各类表单；每天清晰记录客户拜访卡，订货单，实时发送手机订单，并真实完整地记录工作内容；5、每天下班前将经/分销商的订单数、订单金额确认书带回办事处交由主任/经理签字，并认真核对手机订单与手工订货单、客户卡上订单明细的发送准确性；6、开发新客户，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数；7、认真做好售点产品生动化工作，做好产品的宣传，张贴POP；8、协助管理分销商，积极帮助、配合分销商工作。薪资待遇：固定工资+销售提成（上不封顶、多劳多得），根据个人销售能力月收入可达8000元以上；福利待遇：五险一金、周日休、法定节假日、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终奖金、各类补贴 [详情]
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工作地区： 宝鸡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3-5 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.1 全面了解设备、仪器、生产主要控制指标、品质状况和问题点，明确本班工作重点和注意事项；1.2 巡检各线重要管制点，及时掌握现场品质状况，并做好相应记录；1.3 按规定频率检查各品质控制点，并做好检测，按时记录；异常时停机及时调整直至符合规范要求；1.4 熟悉各瓶坯、瓶盖、吹瓶、灌装生产线工艺流程，按照瓶坯、瓶盖、吹瓶及灌装QC-工程图要求，严格对注塑、成品生产整个工艺控制过程的CP点及CCP点进行常规的指标监测及记录；监督检查各操作岗位人员的作业过程及考核；做好生产过程的改善、预防及岗位5S工作；异常情况及时处理并报告领班；1.5 检查关键区域的安全、卫生和消毒状况；1.6 巡检现场卫生、个人卫生（包括制造、外来人员）；1.7 及时处理现场一般性事件，重大异常事件报领班、科长处理，并做好记录；1.8 积极完成上级临时指派任务，并反馈完成结果；1.9 做好与在线监控、辅助等相关设施的定期检测；1.10 做好并保持工作区域5S工作；1.11 做好现场及本岗位作业区域的废液、固废、危废处理情况；1.12 领导临时安排的其他工作1.13异常情况及时处理并报告领班 [详情]
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