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专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
1、全面负责工程部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理和副总的督导。
2、有高度的责任心和事业心,认真钻研技术,讲求质量,做到精益求精。
3、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作。
4、负责对工程部人员的调配和管理。做好技术培训等工作,发挥和调动部门员工的积极性,并按有关制度做好考核工作。
5、深入现场,跟进工程进度。保证按期完工,做到安全第一的情况下工程质量第一。
6、制定、完善各项设备管理规章制度,建立并贯彻落实各项设备管理规章制度。
7、编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题。
8、及时、高效地诊断并解决设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主。
9、主持设备的日常维护工作。
10、与各个部门之间密切配合,相互沟通。完成上级领导交办的其他各项工作。
11、配合安消部搞好消防、安全工作。
12、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。
技能技巧要求:
13、有丰富的施工组织、施工安全及绿色施工管理、施工技术管理、质量管理、成本管理措施和经验;
14、熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程;
15、熟练操作AutoCAD、Project、office办公软件。
2、有高度的责任心和事业心,认真钻研技术,讲求质量,做到精益求精。
3、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作。
4、负责对工程部人员的调配和管理。做好技术培训等工作,发挥和调动部门员工的积极性,并按有关制度做好考核工作。
5、深入现场,跟进工程进度。保证按期完工,做到安全第一的情况下工程质量第一。
6、制定、完善各项设备管理规章制度,建立并贯彻落实各项设备管理规章制度。
7、编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题。
8、及时、高效地诊断并解决设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主。
9、主持设备的日常维护工作。
10、与各个部门之间密切配合,相互沟通。完成上级领导交办的其他各项工作。
11、配合安消部搞好消防、安全工作。
12、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。
技能技巧要求:
13、有丰富的施工组织、施工安全及绿色施工管理、施工技术管理、质量管理、成本管理措施和经验;
14、熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程;
15、熟练操作AutoCAD、Project、office办公软件。
浙江俊驰钢结构有限公司成立于1998年,是一家以钢结构工程加工制作为主业的综合型大型民营企业。
本公司经中华人民共和国建设部及浙江省人民政府有关部门核定,持有房屋建筑工程施工总承包叁级、钢结构工程专业承包壹级、轻型钢结构工程设计专项甲级等经营资质。同时,还提供国内外建筑工程技术咨询及加工、设备采购安装、建材销售等业务。
本公司现有员工1000余名,其中各类工程技术与管理人400名,占员工总数40%,各等级专业技术职称人员占技术管理人员总数的76.53%,中高级专业技术职称人员比例为全部有职称人员总数的20.54%。
本公司在长期施工实践中,开发、应用和储备了系列化的先进工艺技术,以满足各类工程的施工需要。本公司历来重视企业管理、重视工程质量、重视合同信誉,从项目经理部到公司机关均建立了较为完善的管理体系,始终不渝地贯彻“建一流工程、创一流质量”的方针。坚持为业主提供质量、工期、服务一体化的承诺并卓有成效。
本公司积十多年施工经验,暨人才、技术、管理、装备等综合能力,不断适应建筑市场的发展,在致力于为业主提供第一流的建筑产品与服务的同时,积极推进总承包发展战略,为创建第一流的工程总承包公司而不懈努力。
更新时间:2022-07-11
更新时间:2021-07-10