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专业要求:机械电子工程;机械设计与制造;机械制造与自动化;
学历要求:不限
工作经验:1-2 年
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、根据部门制定的考核指标,开展工作,力保完成部门的年度指标;2、负责对电梯合同签约前的销售支持工作;
3、负责电梯排产、发货确认;(井道跟踪、土堪、排产计划制定、发货计划制定)
4、负责电梯安装过程控制及支持;(安全、质量、进度)
5、负责安装过程的中的投诉协调与问题解决;
6、负责完成工程关闭及时率(完成公司要求的指标,严格控制安装周期和验收合格取证周期)
7、负责电梯的调试和厂检工作;(大于50台项目,申请质量部抽检)
8、负责应收款收取事宜;(发货后的安装款项和验收后的所有款项)
9、、负责项目移交;(开票、整梯移交维保及移交客户)
10、配合ERP系统“一机一档”资料实时整理归档;
11、完成上级领导安排的各种临时性或突击性任务。
任职资格:
1、基本要求:
① 工作履历地,长三角优先。
② 在电梯行业其它公司有从事工程管理,调试厂检工作至少2年以上。
③ 专业,机电专业
④ 英语听说读写优先考虑
2、关键能力:
① 管理能力,了解电梯工程管理相关要求和流程,在管理中碰到具体问题具体处理的不同方案。
② 技术能力,具备电梯调试厂检技术。
③ 计算机能力:一般
3、对标对象:一线品牌做过项目管理或调试技术的优先。
职业发展:调检主管、安装技术经理、区域工程经理
1、根据部门制定的考核指标,开展工作,力保完成部门的年度指标;2、负责对电梯合同签约前的销售支持工作;
3、负责电梯排产、发货确认;(井道跟踪、土堪、排产计划制定、发货计划制定)
4、负责电梯安装过程控制及支持;(安全、质量、进度)
5、负责安装过程的中的投诉协调与问题解决;
6、负责完成工程关闭及时率(完成公司要求的指标,严格控制安装周期和验收合格取证周期)
7、负责电梯的调试和厂检工作;(大于50台项目,申请质量部抽检)
8、负责应收款收取事宜;(发货后的安装款项和验收后的所有款项)
9、、负责项目移交;(开票、整梯移交维保及移交客户)
10、配合ERP系统“一机一档”资料实时整理归档;
11、完成上级领导安排的各种临时性或突击性任务。
任职资格:
1、基本要求:
① 工作履历地,长三角优先。
② 在电梯行业其它公司有从事工程管理,调试厂检工作至少2年以上。
③ 专业,机电专业
④ 英语听说读写优先考虑
2、关键能力:
① 管理能力,了解电梯工程管理相关要求和流程,在管理中碰到具体问题具体处理的不同方案。
② 技术能力,具备电梯调试厂检技术。
③ 计算机能力:一般
3、对标对象:一线品牌做过项目管理或调试技术的优先。
职业发展:调检主管、安装技术经理、区域工程经理
愿景:融合现代信息和制造技术,务实、创新,成为高端服务制造业的领先品牌
使命:以人为中心,用服务创造美好生活
核心价值观:诚信 有爱 责任 创新
巨立电梯股份有限公司(简称:巨立股份)成立于2002年,总部位于中国江苏昆山,是以电(扶)梯的研发、设计、制造、销售、安装、维保、改造为主的全国性城市楼宇建筑交通方案服务商。
如今参与中国200多个主要城市约1000多个项目建设, 2010年进入国际市场后,覆盖东南亚、中东、中亚、非洲等50多个国家和地区,辐射南美乃至全球市场。
作为城市楼宇交通领域的领先雇主,公司拥有国际领先的融合信息、制造及自动化技术和业内领先的物联网智能服务技术。 5G时代,万物互联,巨立股份围绕“智能制造”、“智能产品”、“智能服务”三大智能,成为美好生活产业服务、信息服务的打造者和新模式的引领者。
为了美好生活,我们诚邀全球共创者携手同行!