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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:8000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;参与公司重大人事决策;定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的整体战略及规划,组织搭建公司的人力资源管理体系并实施(包含组织架构、部门及人员岗位职责、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等人力资源管理六大模块具体建设、操作和实施)。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、建设和完善员工薪资管理体系,针对公司实际情况,建立完善各部门各岗位的绩效考核制度并有效推动执行。
5、负责塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力,制定并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程,保障贯彻执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业,27-36岁;
2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训;
3、精通人力资源的六大模块,3-5年以上人力资源管理工作经验;
4、具备优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
5、具有很强的规划统筹能力、沟通协调能力、组织执行能力,分析和解决问题的能力;
6、擅长企业公司管理懂业务薪酬绩效考核懂分钱分红股权机制;
7、懂管理,有电商管理经验。
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;参与公司重大人事决策;定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的整体战略及规划,组织搭建公司的人力资源管理体系并实施(包含组织架构、部门及人员岗位职责、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等人力资源管理六大模块具体建设、操作和实施)。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、建设和完善员工薪资管理体系,针对公司实际情况,建立完善各部门各岗位的绩效考核制度并有效推动执行。
5、负责塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力,制定并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程,保障贯彻执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业,27-36岁;
2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训;
3、精通人力资源的六大模块,3-5年以上人力资源管理工作经验;
4、具备优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
5、具有很强的规划统筹能力、沟通协调能力、组织执行能力,分析和解决问题的能力;
6、擅长企业公司管理懂业务薪酬绩效考核懂分钱分红股权机制;
7、懂管理,有电商管理经验。
轻松集团致力于做中国领先的企业服务科技公司,主营业务有工商注册、记账报税、内账咨询、税务筹划、商标注册、专利软著版权、天猫入驻、天猫代运营、软件系统研发定制、企业微信的营销SCRM方案等服务。
总公司于2018年在深圳成立,后因战略发展需要于2019年成立银川分公司,同年,成立广州分公司;财税服务客户总量得到质的增长,突破10000+;软件系统研发定制服务突破1000家,其中KA客户突破上百家;2020年轻松集团更与腾讯达成战略合作伙伴关系,形成多种合作模式。
公司现有在职员工200人左右,发展计划明确,晋升通道多元化,注重员工培训、能力提升、职业发展,在公司生物裂变、分化式人才培养机制中,让员工不断的学习,培养成优秀的专业人才,孵化为菁英领导者。
轻松集团一直以依托于互联网,创新的研发及SAAS软件的使用来提高小微企业的经营能力、管理能力和创业成功率!未来我们致力于让轻松集团成为中国最专业的中小微企业财税和软件服务科技集团;
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
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更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-09-14
更新时间:2024-06-24
更新时间:2024-05-18
更新时间:2024-05-15
更新时间:2024-04-22