岗位职责：
1.协助总经理进行公司战略规划布局，并逐步落实执行。
2.根据公司年度经营与管理目标，组织各部门完成年度经营目标的分解、年度经营计划编制。
3..建立公司运营数据体系及其应用规则，实施运营巡检，督进问题的整改落实；
4.负责制定各部门年度绩效考核指标，推动各部门年度经营计划落实到位；
5.组织拟订盈利模型，从产品线、客户群等维度进行盈利规划和部门分解达成；
6.部门制度流程体系策划，持续开展优化和审查工作。

任职要求：
1.本科以上学历，熟悉新能源行业运营管理；
2.8年以上在大型企业管理经验：组织管理、计划管理和流程管理；
3.具有较强的统筹管理能力和沟通协调能力。

福利待遇：
1、一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2、中秋博饼、年终尾牙、年度体检、团建活动等；
3、享受所有法定节假日；
4、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。