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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作内容:
1.参与决策、协助总经理对公司发展战略规划、经营规划、业务发展计划;
2.建立健全公司的规章制度体系,并负责人力资源管理类制度的具体执行,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系;
4.评估公司培训需求,制定培训计划和员工职业生涯规划,对培训效果予以有效跟踪;
5.负责指导、管理、监督、各部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
6.检查、考核各部所属人员的工作情况,并负责所属人员的薪资、职位异动的审核及行政、人资文件审查;
7.营建公司内部良好的企业文化,强化企业精神、团队精神的宣传组织管理;
8.加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通,有效为公司提供良好的服务与支持。
岗位要求:大专及以上,企业管理及相关专业毕业;具有人力资源执业管理资格证书;三年以上中大型企业全面的人资管理经验,熟悉人资行政及总务操作规范和管理程序,熟悉制造加工企业经营知识和运作流程。
1.参与决策、协助总经理对公司发展战略规划、经营规划、业务发展计划;
2.建立健全公司的规章制度体系,并负责人力资源管理类制度的具体执行,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系;
4.评估公司培训需求,制定培训计划和员工职业生涯规划,对培训效果予以有效跟踪;
5.负责指导、管理、监督、各部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
6.检查、考核各部所属人员的工作情况,并负责所属人员的薪资、职位异动的审核及行政、人资文件审查;
7.营建公司内部良好的企业文化,强化企业精神、团队精神的宣传组织管理;
8.加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通,有效为公司提供良好的服务与支持。
岗位要求:大专及以上,企业管理及相关专业毕业;具有人力资源执业管理资格证书;三年以上中大型企业全面的人资管理经验,熟悉人资行政及总务操作规范和管理程序,熟悉制造加工企业经营知识和运作流程。
亿曼丰科技(深圳)有限公司成立于2004年,是集研发、生产、销售为一体的金属化簿膜电容器制造商,注册资金500万元港币,投资达1亿元,年产量10亿只以上,产品符合IEC标准,广泛应用于照明、通讯、家电、电源、工业控制、汽车电子、绿色能源等领域。公司已成为中国大陆最大和最具发展潜力的电容器制造企业,总部位于深圳市龙华新区观澜街道横坑环观中路69号。
亿曼丰科技(深圳)有限公司以“诚信、务实、开拓、卓越”为宗旨和“做科技行业的领跑者,打造国际品牌”的执着追求,由小到大,已拥有从韩国、日本等国家引进的电容器生产线和检测仪器,自动化程度高,生产设备先进,检测手段完善,技术力量雄厚,具有科学的生产管理,先进的生产技术和严谨的质量保证体系。主要系列有金属化薄膜电容器系列X1、X2、CL21X、CL21、CL23、CBB21、CBB22、CBB13、CBB81、CBB82、CBB61、CBB60、CBB65、MKP62、MKP87等,应用广泛的金属化薄膜电容器具有自己的注册商标。
公司有完善的质量管理体系,通过ISO9001:2008质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证,安规电容器已取得 UL、VDE、ENEC、CQC、KC 等著名产品的安全认证,荣获国家级高新技术企业单位,取得多项实用新型专利及发明专利,公司奉行质量第一、信誉第一、客户至上的宗旨,竭诚为顾客服务。
更新时间:2024-05-16
更新时间:2024-05-15
更新时间:2023-08-09
更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11