专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业更好；
2、具有警用装备销售经验；或者甲方销售经验，同行业销售经验。
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6、本公司对接是政府项目类业务，有自己的专门针对的客户方向，现在业务发展扩大需求，提供优秀的销售岗位，优秀人才们，请关注
工作地点:全国范围 上海 湖南 河北 深圳 北京 吉林 辽宁 贵州 山东 新疆 全国地区可沟通
深圳警圣技术股份有限公司成立于2012年，总部位于深圳市硅谷动力产业园，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业，是提供执法记录仪、采集工作站、电子证据管理系统的整体解决方案商，已应用于全国30多个省、市、自治区，公司正积极打造互联网+, 助力中国执法的智能化推进。 公司先后通过了ISO 9001:2008 ，ISO 14001:2004 ，OHSAS 18001:2007 ，IEC 27001:2013 ，ccc,国家双软企业，国家AAA级信用体系等高新资质的认证，公司现配备有4台JUKI高速贴片机和现代化的自动流水生产线，年产能达到50万台。公司目前拥有4项发明专利，12项软件著作权，并参与起草公安部单警音视频执法记录系统的行业标准。公司连续三年荣获”中国警用装备十大品牌”称号。 公司秉承”因追求而超越，因超越而前进”的发展理念，一直致力在广大公安、检察、法院、司法、交通、海事、城管、卫生、工商等部门中大力推广和应用，为用户提供优质的服务和体验，为客户创造价值。
2016年公安部执法记录仪供货中标单位
参与起草和修订公安部行业标准
《单警执法音视频记录仪标准GA/T 947.4-2015数据接口》
《单警执法音视频记录仪标准GA/T 947.3-2015管理平台》
《单警执法音视频记录仪标准GA/T 947.2-2015执法记录仪》
中国警用产品十大品牌
国家高新技术企业
广东省守合同重信用企业
警用装备推荐品牌
- 2014年，警圣公司荣获“中国警用产品十大品牌”称号;
- 2014年，警圣公司再次荣获“中国警用产品十大推荐品牌”殊荣;
- 2015年，“中国执法记录仪科技创新产业联盟”常务理事单位;
- 2015年，“中国无人机产业联盟”常务理事单位;
- 截止2015年，公司后获得12份软件著作权以及4项技术发明专利;
- 2015年，警圣公司荣获“中国警用产品十大品牌”称号;
- 2016年，警圣公司荣获“中国执法记录仪十大品牌企业”称号;
- 2017年，警圣公司生产经营范围中执法记录仪、数据采集工作站、3G单兵、4G单兵等系列产品，入选《中国绿色环保色产品》
- 2012年，警圣公司注册成立，并推出第一款警用执法记录仪DJS-J3。产品以优异品质，大获美誉;
- 2013年，警圣公司推出单警执法仪DSJ-J4，产品以本身的超高性价比以及强大续航能力，成为中国警用执法仪产品功一枝独秀，至今占有大量的市场份额以及享有客户良好的口碑。
- 2014年，警圣公司秉承“精益求精，不断创新”的发展思路，再次推出DSJ-J9与“铁鹰无人机”两款全新产品再次成为行业焦点;
- 受邀参与GA/T947-2015标准的制定;
- 2016年，入围公安部执法记录仪协议供货单位；
- 2017年，警圣公司更名为“深圳警圣技术股份有限公司”。
深圳警圣技术股份有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：民营企业
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 观澜街道硅谷动力智能终端产业园A15栋5楼 
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工作地区： 南平市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、年龄：18-35岁3、学历：大专及以上4、专业：不限5、工资：3千-5千一、岗位要求：1、忠诚、守密、懂礼貌、行动敏捷、 耐心、细致、讲原则、处事灵活；2、形象好，气质佳。二、岗位职责：1、负责项目申报、证件办理（年检）以及其他对外行政工作；2、负责固定资产管理工作，保证账实相符；3、负责工厂档案的收集整理和借阅工作；4、负责工厂文件收发、整理工作；5、负责工厂内部行政类文件撰写；三、员工福利：公司按规定缴纳 五险一金，午餐补贴，生日贺礼，节日福利，结婚贺礼，高温费等。公司体系完整，发展前景好，员工职业规划好！ [详情]
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工作地区： 德宏傣族.. 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、职责概述（1）完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。（2）指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理，跟进“5定1卡3执行”，定期回顾评价。（3）合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。（4）负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务。（5）指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。（6）负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效。（7）负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理（8）负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。（9）负责辖区内客诉的第一时间,处理为第一责任人。2、任职条件1、年龄：23-35岁2、性别：不限3、学历：大专及以上4、专业：不限5、资历要求：2年以上快消行业通路销售经验。6、知识和工作能力要求：1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。3） 有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。4） 有一定数据分析能力和市场判断能力。5） 熟悉计算机操作。6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。7） 工作态度认真，吃苦耐劳。 [详情]
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工作地区： 蚌埠市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作内容：1、保证销售部各类文件的及时传递。 2、按公司要求，及时汇总/提供准确的销售数据。 3、保证各项销售行政事务的正常运作。 4、根据公司要求，负责需要每次上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整。 5、受理/处理各种客诉及外联事务。 任职资格： 1）2年以上快速消费品行政类相关工作经验。 2）具备较强的销售数据处理能力。 3）具备一定的行政管理知识。 4）熟练应用计算机，了解会计、统计和营销原理。 5）具备良好的口头表达和文字书写能力。 6）具备良好的沟通协调和理解判断能力。 [详情]
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工作地区： 重庆 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
（一）职责概述1、参与制定完善部内管理各项要求及各项工作流程2、根据《稽查工作指引》，实施各项稽查工作3、稽查各类报表填写、系统录入、自查修正4、对公司政策和规章制度中存在的风险、隐患问题提出专项稽查建议5、协助经理加强团队建设，辅导新入职员工学习掌握各项稽查业务6、完成上级主管交办的其它工作（二）日常工作1、实施部门安排的市场、销售业务、经销商稽查工作及冲货核查2、参加业务会议，总结工作，讨论工作建议，协助修订完善《稽查工作指引》3、完成部门其他人事、行政事务（三）工作绩效要素1、按时完成稽查工作；2、稽查各类数据报表真实、准确；3、协助做好团队建设；4、稽查建议被采纳（四）任职资格说明1、年龄：24-35岁 3、学历：本科及以上 4、专业：市场营销或具备快销品销售经验5、资历要求： 1年以上快消品行业工作经验，具有稽核经验优先；优秀应届毕业生也可考虑6、 知识和工作能力要求： 了解公司内部控制原理并愿通过不断学习掌握公司各项政策、制度、流程 具备一定的专业技能和知识 具备一定的组织协调、灵活变通能力 具备一定的交流沟通、书面表达和电脑操作能力 具备一定的主动学习意识和思考创新意识 适应经常性出差、外业工作 具备较强的自制能力 [详情]
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