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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:8-9 年
薪资待遇:100-200万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:根据集团公司提出的战略目标,制定公司发展战略;提出集团的业务规划、经营方针 和经营形式;并组织实施公司整体战略 ,发掘市场机会,领导创新与变革;制定和实施公司年度经营计划 ,监督、控制实施过程,并对结果全面负责;建立良好的沟通渠道 ,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况及其他重大事宜,协调好各司关系,树立良好的企业形象;建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,推动管理流程和规章制度,对组织和流程优化调整 ; 主持公司的全面经营管理工作,召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持 召开行政例会、专题会等 会议,总结工作、听取汇报; 审定公司具体规章、奖惩条例 ,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;岗位要求: 48岁以下,大学本科以上,房地产相关专业或管理专业;8年以上地产从业经验 ,3年以上总经理经历; 熟悉企业全面运作和运营流程,具有先进的管理理念; 熟悉房地产的发展趋势、市场和环境,具有敏锐的市场客户意识; 丰富的团队管理经验 ,掌握必备的财务技能及相关政策、法规; 具有敏锐的商业触觉及优秀的领导力、影响 力;
公司成立于1999年2月,注册资金1.08亿元,主要从事房地产经营开发、物业经营管理、投资兴办实业、国内商业、物资供销等。是一家集酒店管理,餐饮服务,商业地产开发经营管理,国内商贸旅游、文化产业,物流配送等多业并举的集团化的综合性民营企业。
集团公司经过十多年的发展,公司经营已形成集团化管理模式。至今旗下已设有10多家子公司:深圳市世纪工艺品文化市场有限公司、深圳市华美嘉酒店管理有限公司(经营富丽华大酒店/东部华侨城会所)河源市东江源温泉度假村有限公司、深圳市梓盛发物业管理有限公司、梓盛发旅游综合开发公司、深圳市梓盛发创意文化有限公司、深圳市粤信创意文化有限 公司、四川省梓盛发龙女湖旅游开发有限公司、江苏梓盛发欢乐水城旅游有限公司、惠州市梓盛发房地产开发有限公司、广州市粤信城汽车配件有限公司等。
集团公司努力实践企业公民行为,依法经营、规范运作、诚信为本,积极参与社会公益活动,以实际地行动来回报社会,获得各级政府和社会各界的广泛认同。在取得优异企业经济效益的同时,也创造了很好的社会效应,拥有良好的市场品牌和社会口碑,同时也获得“重合同守信用企业”、“民营企业纳税大户”等荣誉称号。
梓盛发集团重视加强精神文明建设,形成了“感恩他人、感恩企业、感恩社会”的企业精神和“讲实际,靠行动、要诚信、求效益”的工作作风。打造了一支业务能力强、专业程度高的高素质团队。多年来,梓盛发集团凭借丰富的市场营销经验、前瞻性的战略眼光、出众的管理能力和不断开拓创新的专业团队,在竞争中不断发展壮大;并以“创造价值,回馈社会”的创业经营理念,向国际化、专业化方向迈进,朝着建设成为国内卓越的品牌企业集团目标不断迈进。
集团公司经过十多年的发展,公司经营已形成集团化管理模式。至今旗下已设有10多家子公司:深圳市世纪工艺品文化市场有限公司、深圳市华美嘉酒店管理有限公司(经营富丽华大酒店/东部华侨城会所)河源市东江源温泉度假村有限公司、深圳市梓盛发物业管理有限公司、梓盛发旅游综合开发公司、深圳市梓盛发创意文化有限公司、深圳市粤信创意文化有限 公司、四川省梓盛发龙女湖旅游开发有限公司、江苏梓盛发欢乐水城旅游有限公司、惠州市梓盛发房地产开发有限公司、广州市粤信城汽车配件有限公司等。
集团公司努力实践企业公民行为,依法经营、规范运作、诚信为本,积极参与社会公益活动,以实际地行动来回报社会,获得各级政府和社会各界的广泛认同。在取得优异企业经济效益的同时,也创造了很好的社会效应,拥有良好的市场品牌和社会口碑,同时也获得“重合同守信用企业”、“民营企业纳税大户”等荣誉称号。
梓盛发集团重视加强精神文明建设,形成了“感恩他人、感恩企业、感恩社会”的企业精神和“讲实际,靠行动、要诚信、求效益”的工作作风。打造了一支业务能力强、专业程度高的高素质团队。多年来,梓盛发集团凭借丰富的市场营销经验、前瞻性的战略眼光、出众的管理能力和不断开拓创新的专业团队,在竞争中不断发展壮大;并以“创造价值,回馈社会”的创业经营理念,向国际化、专业化方向迈进,朝着建设成为国内卓越的品牌企业集团目标不断迈进。
更新时间:2024-09-12
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
更新时间:2024-09-12