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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、建立及完善投标预算部相关制度和工作流程,提出流程改善建议,提升部门工作效率;2、负责本部门人员选拔、培养、考评与工作任务分配等工作的组织实施;3、负责公司投标报价体系的建立和投标报价工作的组织;4、参与招标文件的评审,并出具相关意见;5、审核投标文件中成本利润测算结果,制定项目投标的报价策略;6、根据招投标文件的要求,审核商务标书和技术标书,确保投标书制作的有效性;7、负责投标答疑文件的编制和审核,参与投标阶段的商务谈判工作;8、积极协调、配合部门间工作开展,收集工程信息和反馈意见,及时了解分析人工、材料市场动态,确保投标工作的有效性。任职资格:1、统招大专及以上学历,土木工程、工程管理相关专业;2、5年以上投标预算工作经验,3年以上同岗位管理经验,专业技能扎实;3、熟悉装饰、了解房建、市政、机电安装等专业,能独立编制预算及审核,熟悉精通现行装饰施工预算定额、费用定额;4、熟悉国家、行业关于建筑工程、税务法律法规和标准,精通算量软件及套价软件;5、具备良好的组织协调、商务谈判及团队管理能力;6、持有造价工程师证书者优先考虑。
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更新时间:2024-09-19
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