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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、协助建立人才测评机制,构建人才测评体系,完成人才评估工作;2、协助完善资质模型,创建人才画像,进行内外部对标分析,确立人才标准;3、协助引入测评工具,掌握测评方法,运用测评技术,承担人才测评的技术化开发和支持工作;4、针对不同评估对象,设定测评方案,协助完成公司人才测评要求,并辅导、协助事业部开展多样的人才测评项目;5、依据测评结果,出具多样化的评估报告;6、深入研究并自主开发测评工具及方法、测评问卷及题库,提供定制化的需求服务和技术支持;7、与外部咨询公司沟通接洽,协助完成项目工作;8、完成领导交付的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业教育背景优先;2、熟练运用各项Office办公软件,擅长数据分析;3、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力,思路清晰严谨,注重细节;4、性格开朗、积极乐观,具有较强的工作责任心和团队合作意识,执行力强、抗压能力强,服从工作安排。
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更新时间:2024-09-12
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