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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、协助上级建立、完善人才发展体系,并有效执行,确保公司人才发展体系健康良性运作。2、协助上级负责公司人才发展项目(不限于管培生计划、英才计划)的人才挖掘、评估及培养等工作,保障项目日常运营。3、协助上级开展企业文化建设工作,为公司营造良好的工作氛围。4、负责公司人才测评工作的顺利进行,保障测评的有效性与真实性。5、部门其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业,1-2年人力资源工作经验。2.具备高度的工作责任心,能以工作进度和结果负责的心态投入工作。3.思维严谨,逻辑清晰,对事物有独立的分析和思考。 4.有IT互联网行业经验者优先。
软通动力—全方位IT及解决方案服务提供商
软通动力信息技术(集团)有限公司成立于2001年,现已发展成为领先的、全方位IT及解决方案服务提供商。服务范围包括:IT咨询及解决方案服务、应用开发及维护、软件产品工程、网络/基础设施服务、以及业务流程外包(BPO)服务等。在金融、保险、电信、高科技、能源/公用事业等领域,具有深厚的行业积累和强大的技术服务能力。
软通动力全球总部设在北京,在欧洲、美国、日本、韩国、台湾、香港及中国本土的主要城市均设有分支机构。目前,全球共有超过8000名员工在为客户提供最好的质量、交付、价值和技术。软通动力独特的全球交付模式使得我们能够对客户的需求做出快速响应,既可以为客户提供现场支持,也可以快速调配全球资源给予远程支持。作为一个根植于中国的公司,我们能够为客户最大限度的提供优质人才资源,并不断整合优化以适应客户需要。
软通动力公司是CMMI5级认证企业,并通过ISO******(BS7799)信息安全认证。软通动力是“2009 Red Herring全球百强”企业、“2009年中国服务外包十大领军企业”(商务部) 、“2009中国软件业务收入前百家企业”(工信部) ,并连续四年入选“德勤中国高科技、高成长50强”。
更新时间:2024-09-12
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