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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3-5 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、员工入离职沟通,员工入职后的沟通及日常维护;2、每个月核对员工费用的报销事宜(贴票审核、OA系统上报);3、负责员工社保公积金问题解答、社保卡医保存折发放,与人事协调有关员工的社保报销和公积金办理;4、负责员工出勤与休假、考勤统计等相关管理工作;5、每月考勤提交(加班请假调休、转正、异常、薪资调整、员工个人信息变更),oa系统上报,工资条的审核与发放;6、固定资产的维护与更换,日常福利的发放;7、定期组织员工团建,提高员工与公司的凝聚力;8、配合部门做好数据统计工作;9、定期组织员工团建,提高员工与公司的凝聚力;10、配合部门做好销售对接工作,包含员工的简历及入职离职情况;11、领导安排的其他事宜。要求:1、专科以上学历,人力资源管理等相关专业毕业优先;2、具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识,较强的沟通领悟能力;3、熟练操作office办公软件和制定较复杂文件的能力;4、应届毕业生亦可考虑。
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更新时间:2024-09-19
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更新时间:2019-07-31
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:综合单位
职位描述:
岗位职责:1.根据热点事件或者特定功能需求,完成产品功能引导的运营工作2.根据指定需求,完成数据采集和清洗工作3.其余项目相关的工作内容4.具备一定的数据处理能力和数据意识岗位要求:1.关注时事热点、善于发现热点事件;有一定的文案功底,擅长标题运营2.具备一定的数据处理能力,了解掌握数据归类、文本信息处理的方法3.熟练掌握word、excel等office软件的使用4.具有出色的沟通能力和较好的工作态度和团队意识5.思维清晰,工作认真细致,能够承受较大的工作压力 [详情]
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