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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、岗位职责:1、通过分析竞争对手与顾客行为,不断研究、研发营运技术,推进超市营运(熟食品类)水平及促进业绩提升;2、制定超市标准化管理准则,梳理并建立规范操作体系,对超市运营各环节实施标准化、规范化管理;3、通过经营数据报表的异常数据管理,发现门店在库存、损耗、物流等环节存在的问题,不断优化工作环节流程及规范化操作;4、编制员工技能操作手册及管理员管理技能培训课件,建立健全超市事业部的技能培训体系,不断提升超市员工及管理员的工作技能与工作效率。二、任职要求:教育背景:市场营销、管理类相关专业,大专(含)及以上学历。工作经验:相关零售行业岗位2年以上工作经验。三、任职能力要求:(1)精通超市业务流程,具有较强的分析和解决问题的能力;(2)熟悉品类管理相关知识,能熟练运用各种品类营销技术;(3)具有超市营运管理与创新能力。
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更新时间:2024-09-20
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