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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 上海

岗位职责:1、全面负责天猫店铺(母婴品类)的运营管理工作,负责店铺营销、推广、分析、监控等系统性经营工作,积极达成品牌销售额;2、带领团队完成店铺产品管理,精通各类天猫营销工具的使用,通过点击率、流量和转化率的提升快速转化成销量;3、主导店铺的页面管理工作,主导与设计文案的合作与沟通,将品牌意识想法得到最精确的实现和落地;4、全面统筹店铺的各类活动,精细规划各类活动预算,主导策划店铺各类促销活动,包括各类大型购物节、品牌日等;5、店铺各类销售数据管理及日常安全维护,数据监控、分析6、完成公司制订的岗位业绩考核任务,符合公司业绩考核的基本指标;7、天猫店铺团队管理和人员发展管理8、其他与工作职责相关的工作 任职资格:1、大专及以上学历,3年左右电商运营工作经验;2、有母婴品类经验者优先3、熟悉天猫运营环境、交易规则、付费推广、广告投放等,精通淘宝网营销,有天猫相关资源优先录用4、工作主动性及抗压性
和记黄埔(中国)商贸有限公司(所述简称“和黄商贸”)为和记黄埔集团成员,专门从事中国大陆投资与管理的子公司- -和记黄埔(中国)有限公司(简称:和记中国)的全资附属公司。多年来,集团以零售及制造等方面作为核心业务,已经累积了丰富的国内投资经验及优秀的经营管理理念,为分销业务的开展创造了极其有利的先决条件。和记中国,早在1999年已涉足中国的快速消费品(fmcg)的分销及物流业务,与某知名跨国企业建立了友好、互利的战略联盟,代理其所有进口产品在国内的分销与物流业务,迅速建立了有效的分销网络。其后,又陆续与众多国际、国内著名快速消费品和医药保健品的制造商达成协作,为其提供优质的产品分销及物流配送服务或者产品销售执行服务。和记中国的分销业务目前已在全国各主要城市展开,并建立了多个地区分销物流中心,直接分销区域已覆盖全中国31个省、市自治区,420多个主要城市并持续拓展。2006年1月4日,和黄商贸作为和记中国在国内的快速消费品分销机构正式成立,总部设在广州。
公司拥有专业,并且充满活力的团队成员,在多年的历炼中,我们积淀出一种“团结、进取、务实、高效”的团队文化。在这个队伍里,既有出色的管理人员,也有出类拔萃的岗位专业能手。
公司拥有强大的销售队伍和高效的物流系统,我们可以把生产厂商的产品以更快的速度,更高的质量,更低的成本,更好的服务分销到所需的零售终端,使我们成为沟通生产厂家和零售终端的桥梁,并最终使厂家、商店和消费者同时受益。此外,利用丰富的市场经验和渠道数据,我们可以为厂家制定、实施有效的市场促销手段,使厂家的产品更快地被消费者接受。 现代化的信息系统是我们高效服务的坚强后盾,公司已经建立了全国联网的erp系统,能够通过互联网实时查询每一件货物的库存、发运状态,客户可以在网上下订单、查询发运情况、付款情况和进行财务对帐,最大限度地满足客户的需求。 我公司已经与多个跨国消费品、食品、保健品公司建立了战略合作关系,包括宝洁(p&g)、和黄健宝(hutchison healthcare)、3m、壳牌(shell)、荷兰乳牛(nutricia)、雀巢(nestlé)、爱芬(effem)等。其中,我们是宝洁公司产品中国区独家总代理。本公司凭着以人为本的精神,为员工提供良好的工作环境,并致力于员工的培养和长远发展,重视员工的素质和自我实现,让员工与公司一同发展,达到双赢的局面。
公司拥有基于互联网技术的以oracle erp为核心的企业级信息管理系统,实现了公司和各地分销中心的信息共享、数据同步、异地操作、远程管理等现代化的实时跟踪与管理模式,使公司的信息流,物流,资金流等资源得以整合利用。信息共享避免了我们在数据采集上投入额外的人力物力,最大化地保障了数据传递的及时与准确;系统提供的数据分析报告,更能帮助我们的决策人员进行科学的分析判断并作出合适的决策,使我们能对库存货品进行精细的管理,对物流费用进行精确的计量,对销售渠道进行周密的控制与覆盖,让我们所代理的货品能以较低的成本,在较合适的时候送到消费者手上。与此同时,公司电子商务应用的成功开展,也极大地提高了市场营销的科技含量,新的客户群纷纷从互联网上云集而来。

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更新时间:2024-09-19

上海鑫园电缆

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6000-9000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:1 - 49人所属行业:电力电缆

职位描述:

有绝缘芯线芯生产工作经验,可独立配模,有质量意识和学习上进能力,熟悉PVC,PE,无卤材料的挤出工艺,能依照工艺单要求生产。 [详情]

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更新时间:2024-09-19

浙东铝业

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:

工作经验:2年以上薪资待遇:6500-9000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:大型设备/机电设备/重工业

职位描述:

熟悉铝挤压工艺流程,有铝挤压工作经验。 [详情]

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更新时间:2024-09-19

浙东铝业

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:5000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:大型设备/机电设备/重工业

职位描述:

1.、负责家装门窗铝材的客户开发与销售;

2、从事铝型材或建材渠道销售3年以上; [详情]

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更新时间:2024-09-19

上海骥翀氢能

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:氢能源

职位描述:

岗位职责
1.根据产品开发流程,负责电堆辅件、封装、工装的材料选型、零部件设计、结构方案设计与优化;
2. 负责研发样机的设计,输出零部件图纸,保障与供应商的技术沟通,并对加工周期和加工质量进行监督控制; [详情]

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更新时间:2024-09-19

浙东铝业

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:6000-7500 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:大型设备/机电设备/重工业

职位描述:

男,高中以上学历,熟悉氧化工艺流程,熟练掌握office办公软件,能吃苦耐劳,能适应车间倒班。 [详情]

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更新时间:2024-09-19

浙东铝业

工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:14000-20000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:大型设备/机电设备/重工业

职位描述:

1、大专以上学历毕业,5年以上品质管理工作经验,汽车行业铝合金型材品质管理经验优先。

2、熟悉体系,同时具有对问题的分析能力和沟通能力。 [详情]

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更新时间:2024-09-19

莒纳科技

工作地区: 上海 学历要求:博士及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:60-100万 年薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:制氢

职位描述:

岗位职责:
1.负责水电解制氢催化与电极技术的研发管理工作;
2.负责部门技术团队的整体规划与项目运筹实施,推动各项研发规范制度的实施,优化工作流程,提升开发效率; [详情]

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更新时间:2024-09-19

浙东铝业

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-8500 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:大型设备/机电设备/重工业

职位描述:

熟悉铝挤压工工艺流程,有铝挤压工作经验。 [详情]

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更新时间:2024-09-19

上海瑞吉机械传动技..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:12000-20000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:其它

职位描述:

岗位职责:

1. 负责机械产品的研发、设计与优化; [详情]

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更新时间:2024-09-19

上海瑞吉机械传动技..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:其它

职位描述:

任职资格
l、本科以上学历,英语口语流利。具有机械行业销售工作经验优先;
2、具有独立的客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; [详情]

我要投递简历
更新时间:2020-08-22

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:2-5 年薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:香精香料生产企业

职位描述:

工作职责“”
1.负责公司的国际业务,向国外推广和销售公司产品;
2.负责与企业内相关部门的协调工作,按外贸要求传递相关客户信息; [详情]

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京东金融

工作地区: 天津 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-7999 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1.根据部门制定的小组工作规划,制定小组工作目标与执行方案推动并实施,完成所负责电催小组的各项业务、质量和管理指针;2.负责所辖电催岗日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等,提升电催岗的综合素质与专业技能;3.根据电话催收质量管理标准对组员催收过程进行质量监控及辅导改进,并协调解决突发客户投诉事件;4.定期分析所辖电催组营运情况及问题,及时掌握客户与市场动态等信息,提供改进建议或方案,并向相关管理岗位反馈;5.适时反馈团队培训需求,并协助参与培训,完成日常学习目标,实现团队与个人的共同成长,积极执行催收政策.完成主管交办的其他工作。 任职资格:1.年龄在25周岁(含)以上;2.大专(含)以上学历;3.具有较强的分析和管理能力;4.强烈的责任感,抗压能力强,具有领导力和进取心;5.一年以上电催管理经验或二年以上电话催收经验;6.熟练运用OFFICE等办公软件,具备报表分析能力;7.综合条件优异者,经审核批准,可放宽认用标准。 [详情]

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