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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书;制定、完善公司员工手册;2、负责公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;3、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。4、负责制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;5、负责培训工作的调查、组织与实施;6、与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系,收集外部培训、教育的各种信息;7、培训、教育费用的审核与控制;8、试用期员工表现跟踪;任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理/管理学专业或考取人力资源资格证书者优先;2、中大型企业人力资源招聘/培训相关工作经验3年以上;3、沟通、协调、组织能力强;
(一)企业简介
更新时间:2024-08-22
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