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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:5000-10000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
无锡伊格尔博格曼科技有限公司
工作地址:无锡市锡山区长泰国际城南A35幢。联系人:尚总:电话 +******
邮箱:******
薪资范围:6000 ~ ****** 元/月
招聘岗位:行政人事部经理
福利情况:双休、餐补、社保等福利
岗位职责
1、据公司战略匹配人力资源方案和行动计划以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;在人力资源部的保障下各部门协调好工作! 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源日常管理事宜; 5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责监督实施; 6、协助监督控制各部门绩效考评过程,并不断完善绩效管理体系; 7、协助推动公司理念及创建好企业文化建设! 8、协助部门经理完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、上级领导安排的其它工作。
任职要求
任职要求: 1、人力资源管理专业及相关管理类专业,大学专科及以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验,丰富的人力资源各模块管理工作知识及实践经验; 3、熟悉国家、地区的劳动法律法规及政策; 4、具备战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具备解决复杂问题的能力,具备很强的计划性和执行能力; 6、优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力,高度的责任心、事业心。
工作地址:无锡市锡山区长泰国际城南A35幢。联系人:尚总:电话 +******
邮箱:******
薪资范围:6000 ~ ****** 元/月
招聘岗位:行政人事部经理
福利情况:双休、餐补、社保等福利
岗位职责
1、据公司战略匹配人力资源方案和行动计划以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;在人力资源部的保障下各部门协调好工作! 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源日常管理事宜; 5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责监督实施; 6、协助监督控制各部门绩效考评过程,并不断完善绩效管理体系; 7、协助推动公司理念及创建好企业文化建设! 8、协助部门经理完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、上级领导安排的其它工作。
任职要求
任职要求: 1、人力资源管理专业及相关管理类专业,大学专科及以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验,丰富的人力资源各模块管理工作知识及实践经验; 3、熟悉国家、地区的劳动法律法规及政策; 4、具备战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具备解决复杂问题的能力,具备很强的计划性和执行能力; 6、优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力,高度的责任心、事业心。
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更新时间:2024-06-27
更新时间:2022-09-01
更新时间:2022-07-11
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更新时间:2020-02-10
更新时间:2018-04-12