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专业要求:建筑设计技术;
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
岗位职责:
1、协助部门负责人完成相关工作
2、具体负责公司开发项目的总体设计管理工作。
3、参与项目的各阶段设计任务书的编制及概念方案管理工作。
4、负责编制所负责项目的设计计划。负责协调项目整体发展计划及项目发展计划中的各专业设计计划,负责对各阶段、各分项设计进度进行监督并及时对各类设计计划进行修订。
5、负责从设计角度做好项目成本、效果的控制工作。
6、负责项目相关阶段的设计进度及质量的管理工作,组织对设计图纸的内部审核及会审工作。
7、负责协调部门内项目各专业设计师之间的工作配合。
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,建筑学或规划相关专业。
2、7年及以上设计院工作经历,5年以上标杆企业相关岗位工作经验。
3、具有中级职称或一级注册建筑师。
4、尽职敬业、逻辑思维判断、学习及专业能力、团队协作、有效沟通、创造性执行、客户导向等素质或能力较好。
1、协助部门负责人完成相关工作
2、具体负责公司开发项目的总体设计管理工作。
3、参与项目的各阶段设计任务书的编制及概念方案管理工作。
4、负责编制所负责项目的设计计划。负责协调项目整体发展计划及项目发展计划中的各专业设计计划,负责对各阶段、各分项设计进度进行监督并及时对各类设计计划进行修订。
5、负责从设计角度做好项目成本、效果的控制工作。
6、负责项目相关阶段的设计进度及质量的管理工作,组织对设计图纸的内部审核及会审工作。
7、负责协调部门内项目各专业设计师之间的工作配合。
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,建筑学或规划相关专业。
2、7年及以上设计院工作经历,5年以上标杆企业相关岗位工作经验。
3、具有中级职称或一级注册建筑师。
4、尽职敬业、逻辑思维判断、学习及专业能力、团队协作、有效沟通、创造性执行、客户导向等素质或能力较好。
一、公司简介中国电建地产集团有限公司是中国电力建设集团(以下简称“中国电建”)旗下唯一从事房地产业务的成员企业。电建地产重组成立于2005年11月,是国务院国资委核定的首批16家主营房地产开发与经营业务的中央企业之一。拥有房地产开发企业壹级资质,资信等级AAA级,注册资金目前是90亿元。 公司总部设有19个部门,成立了华北、华中、华南、华东、西南及中南6大区域总部。确立了公司总部-区域总部/城市公司-项目公司三级管控体系,公司董事会为决策层,定位为战略中心;公司总部为管理层,定位为利润中心;区域总部为运营管控层,定位为营销中心;项目公司为操作执行层,定位为成本中心。——品质关怀 善筑引领—— 二、企业文化电建地产文化理念 中国电建的企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中,继承企业优良传统,适应时代要求,由企业家积极倡导全体员工自觉实践,从而形成的代表中国电建企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团队精神和行为规范,它是中国电建的理想、哲学与信念,也是指导和影响中国电建企业战略追求的灵魂。企业使命:以品质关怀满足客户向往;以价值提升实现业主梦想。企业愿景:致力于成为国内领先、国际知名的综合性房地产发展运营商。核心价值观:品质、责任、卓越。引才理念:四海纳贤、德才兼备。选才理念:公开透明、择优晋升。育才理念:因材施教、塑造精英。用才理念:在位受控、升迁竞争。 三、2019年招聘需求为满足公司快速发展需要,构建公司合理的人才梯队,不断补充新生力量加入公司,现面向全国各类优秀院校招聘应届毕业生。(一)招聘应届毕业生基本条件:1、学历要求:本科及以上学历,硕士以上学历优先。2、学习成绩:学习成绩优秀,综合排名需在班级排名前50%。3、政治面貌:具有较高的政治素养,党员优先考虑。4、社会职务:在校期间担任过学生干部,有丰富的学校社团经验及相关职务者优先考虑。5、工作意愿:认同房地产行业工作特点,服从工作地点调配。(二)招聘岗位序号招聘单位工作地点需求岗位1华南区域深圳、佛山财务管理岗、土建管理岗、建筑设计岗、人力资源岗、产业发展岗、投资拓展岗、市场营销岗、运营管理岗、工程造价岗 (三)专业要求序列岗位对应专业1投资拓展岗房地产经济、房地产金融、金融学、土地资源管理等专业2 市场营销岗市场营销、中文专业、新闻专业、广告学等专业3建筑设计岗建筑学、城市规划等专业4工程造价岗土木工程、工程管理、工程造价等专业5土建管理岗土木工程、建筑工程、民用建筑等专业6财务管理岗会计学、金融学、财政学、税法学、财务管理等专业7运营管理岗企业管理、管理学、土木工程、统计学等专业8人力资源岗人力资源管理、劳动经济学等专业9产业发展岗产业经济、数量经济学、公共财政研究管理、环境工程类、再生资源类等相关专业 五、招聘流程及方式招聘流程:本次校园招聘主要以网申系统、企业官网和微信二维码扫描进入主页投递简历为主,并在深圳、广州等地区组织面试,具体流程如下:阅读岗位需求→网申简历、测评→初试→笔试→复试→终试→体检→录用,签订就业协议书1、官网投递通道:请登陆电建地产官方网站首页:http://fdc.powerchina.cn/,点击“人才招聘”按钮,选择“校园招聘”即可进入网申系统进行简历投递。登陆公司官方网址,请扫描:2、网申系统投递通道:http://djdc.zhiye.com/Campus,或扫描3、登陆各大高校招微官网:电建地产2019年校园招聘宣讲会信息会在各大高校的BBS及就业指导网站发布,敬请关注并及时投递简历。问答篇:Q&A一、2019年电建地产公司校园招聘的要求是什么?l 2019届统分统招毕业生,硕士优先l 学习成绩优秀,综合排名50%以上l 具备较高的政治素养,党员优先l 认同房地产行业,服从工作地点调配二、2019年电建地产公司校园招聘的流程是什么?阅读岗位需求-网申简历、测评-初试-笔试-复试-终试-体检-录用,签订就业协议书。三、电建地产福利待遇如何?公司将为员工提供具有竞争力的薪酬、福利。除国家规定5险1金外,公司还为员工提供了绩效奖金、交通、通讯津贴、住房津贴、意外商业保险、补充医疗保险、工龄津贴、节日津贴、企业年金等。 四、录用后,电建地产公司是否能够安排工作实习?电建地产公司将安排已录用学生到公司相应岗位进行工作实习,一方面是为了能够帮助学生更加快速的了解企业文化、熟悉企业环境,为未来的工作打下基础;另一方面,也为了能使学生提前感受工作氛围、掌握工作方法,加快角色转变的步伐。在实习期间,电建地产公司将为实习生提供实习工资,同时提供良好的实习环境,在工作与生活方面尽可能提供有力的保障。五、电建地产公司是否有针对应届毕业生的培养措施?电建地产公司十分重视人才的培训与培养,并具备完善的培训体系、培养机制。通过双导师制、脱产培训、在岗培训以及在岗锻炼等多种培养方式,同时配套相应的考核与激励措施,保证青云计划招聘的学生尽快成长为一名优秀的专业、管理型人才。六、在电建地产公司,有哪些发展机会?在职业发展方面,为企业发展建设一支具备较强专业能力和综合素质的复合型人才,2016年起电建地产推出了人力资源品牌“凌云计划”。“凌云计划”寓意“胸有凌云志,无高不可攀”。“‘凌云计划”一方面是为企业培养后备人才;另一方面结合企业实际和员工特质,为员工开辟的职业发展专业通道、管理通道。在岗位晋升方面,公司以公开、公正、平等、择优的原则,每年面向全员组织集中选聘,通过升迁竞争选拔优秀人才。 为城市的未来铸造更美的风采
更新时间:2024-08-22
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