专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:8-15 年
薪资待遇:40000-60000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、40岁以上,本科以上学历,高分子、材料相关专业背景;
2、8年以上高分子材料相关行业管理工作经验,2年以上聚酰亚胺材料管理相关工作经验;
3、具备出色的管理才能;具有较强的决策能力、协调能力、督导能力;具有丰富的经营管理、市场经营、财务管理及人力资源管理等方面的知识;
4、深度了解聚酰亚胺材料行业并在该行业拥有人脉资源;
5、谙熟《公司法》、《合同法》等相关法律法规及各类质量体系认证系统;
6、具有极强的事业心和责任观,具备出色的团队整合能力,有极强的洞察力、应变力及对突发事件的处理能力。
岗位要求:
1、 主持全面工作,组织实施公司决议,保证经营目标的实现,完成公司下达的年度利润指标。
2、 组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、 在董事会授权范围内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关重大事宜。
4、协调与深圳科聚、安徽科聚、湖北科聚三家公司的工作进展,对本部门负责人进行工作布置、指导、检查监督、评价和考核。
5、组织设计公司的经营管理体系、管理架构。
6、决定公司的人力资源体系和战略规划,对聘请、解聘、决定奖惩、调动公司管理人员有任免权,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
7、与涉及的政府职能部门建立良好的合作关系,营造有效的经营环境。
8、处理公司其他临时重大事件。
深圳市科聚新材料有限公司成立于2005年,专注于工程塑料、特种塑料、纤维增强塑料、聚酰亚胺纤维、纤维增强树脂基(FRP)复合材料、RTM成型制品、树脂基夹层复合材料、中低温快速固化树脂、高分子复合材料等研发、生产、销售和服务。
科聚新材在深圳宝安和安徽芜湖拥有两个大型研发和生产基地,年产能达40万吨。是目前国内外产品最齐全、产量最大的工程塑料生产企业之一;产品及技术解决方案广泛应用于航空/航天、高铁、军工、航母/海事、汽车、医疗/体育器材、电子/电气/通讯、家电等领域。
公司利用自身独特的生产工艺和技术,研发和生产增强增韧、填充、合金化、导电导热、耐高温、无卤阻燃、功能母粒和降解塑料等八大系列自主知识产权产品,具体包括工程塑料如PC、ABS、PBT、PET、PA6、PA66、POM、PPO等,特种塑料如PPA、PPS、PEI、PES、PEEK、LCP等,通用塑料如PP、HIPS以及热塑性弹性体,以及高性能合金塑料如PC/ABS、PMMA/ABS、PVC/ABS、PC/PBT、PBT/ABS、PPO/PA66等, 作为中国工程塑料协会、中国合成树脂协会的常务理事单位,科聚新材在行业战略转型升级的特殊时期,肩负起民族企业之责,其性能卓越的产品同杜邦、GE 、陶氏、帝斯曼、拜耳、罗地亚、巴斯夫、三井、三菱、三星、LG等世界知名品牌相对衡,在国内民企中树立标杆。截止到2016年第一季度,科聚新材料已申请506项国家发明专利。其中, PCT国际专 利10项。先后授予深圳市知识产权优势企业;广东省知识产权优势企业;
科聚新材秉承“勤奋、坚持、创新、共赢”的核心价值观,为客户提供量身定做和成本领先的优质产品和解决方案,在成就客户的同时,成就自己。
新材料,新生活;科聚新材与您携手共创美好未来!
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