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专业要求:人力资源管理;
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:5000-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.大学本科(含)以上学历,人力资源管理等相关专业,年龄35岁以下;
2.有三年以上大中型企业人力资源管理工作经历,通晓人力资源管理理论,具有人力资源六大模块实践经验;
3.负责起草公司各种人事相关制度;
4.负责检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司考勤制度和人事纪律;
5.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
6.负责部门全体员工绩效考核的组织、实施;
7.负责审定各类福利项目和支出水平,及时办理社保、公积金等手续并准确缴纳各项福利;
8.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
2.有三年以上大中型企业人力资源管理工作经历,通晓人力资源管理理论,具有人力资源六大模块实践经验;
3.负责起草公司各种人事相关制度;
4.负责检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司考勤制度和人事纪律;
5.做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
6.负责部门全体员工绩效考核的组织、实施;
7.负责审定各类福利项目和支出水平,及时办理社保、公积金等手续并准确缴纳各项福利;
8.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
通号工程局集团有限公司是中国铁路通信信号股份有限公司(简称“中国通号”,股票代码:03969.HK)全资子公司。通号工程局集团具有建筑、市政公用、公路、铁路、通信工程施工总承包资质,电子与智能化、建筑机电安装、机场场道、铁路电务电气化等专业承包资质,通信信息网络系统集成、建筑智能化系统设计、安防及防雷资质,通信、电力专业检测资质;拥有特大工程一站式综合服务能力;具备对外承包工程资格。
通号工程局集团有限公司城市城轨分公司(以下简称“城轨分公司”)隶属于通号工程局集团有限公司,于2016年1月在武汉市成立,是从事通信、信号项目的专业化施工企业,主营业务涉及铁路通信、信号、城市轨道交通控制、技术咨询、技术服务、计算机系统服务等城市轨道交通相关的施工建设领域。
公司依托于工程局集团的市场优势,以城市轨道交通通信、信号业务为基础,抓住全国城市轨道交通建设跨越式发展的机遇,公司先后承建了武汉地铁6号线、7号线、11号线、21号线等通信信号工程和武汉电务段逻辑检查工程、湖北移动物联网等工程。随着公司不断拓展的经营领域和规模增长,公司将快速发展成为全国城市轨道交通领域最具竞争力、行业领先的专业化施工企业。
热烈欢迎各类专业人才应聘,一经录用,公司将提供足够发展空间和优厚的待遇。
更新时间:2023-04-30
更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11