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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:10000-14999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、岗位职责
1.根据集团发展战略,制定中长期人力资源整体战略规划,进而制定集团年度人力资源工作计划,并监督实施。
2.根据集团发展及各时期经营管理需要,组织集团总部及各分子公司开展组织架构设置与变革以及职位体系、岗位职责、人员编制的制定调整等工作。
3.不断优化、完善公司人力资源相关制度,有效推进并指导相关人员执行人力资源各模块管理方案:包括胜任力、招聘、绩效、培训、薪酬、职业规划等。
4.推进集团企业文化建设,规范员工行为,提升员工忠诚度、责任心。
5.挖掘行业高级人才,创建优秀团队。
6.指导下属企业开展人力资源工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
3、12年以上人事行政管理经验,其中制造业工作经验5年以上;
4、熟悉行政事务处理流程,行政预算控制,行政管理知识及人力资源管理知识技能;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、 优秀的语言表达及沟通能力,良好协调能力、亲和力,敏锐的洞察能力和分析判断力 。
公司地址:上海市浦东新区申江南路3888号(通用焊接产业园)
1.根据集团发展战略,制定中长期人力资源整体战略规划,进而制定集团年度人力资源工作计划,并监督实施。
2.根据集团发展及各时期经营管理需要,组织集团总部及各分子公司开展组织架构设置与变革以及职位体系、岗位职责、人员编制的制定调整等工作。
3.不断优化、完善公司人力资源相关制度,有效推进并指导相关人员执行人力资源各模块管理方案:包括胜任力、招聘、绩效、培训、薪酬、职业规划等。
4.推进集团企业文化建设,规范员工行为,提升员工忠诚度、责任心。
5.挖掘行业高级人才,创建优秀团队。
6.指导下属企业开展人力资源工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
3、12年以上人事行政管理经验,其中制造业工作经验5年以上;
4、熟悉行政事务处理流程,行政预算控制,行政管理知识及人力资源管理知识技能;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、 优秀的语言表达及沟通能力,良好协调能力、亲和力,敏锐的洞察能力和分析判断力 。
公司地址:上海市浦东新区申江南路3888号(通用焊接产业园)
上海通用重工集团位于上海市新坦瓦公路1377号,核心产业为自动化焊接系统,焊接机器人系统,数控切割系统,机器人柔性切割系统,常规通用焊接和切割设备,相关电气设备等的研发制造以及焊接技术培训。
集团现为中国焊接协会理事单位,上海市焊接协会副理事长单位,中国电焊机标准化技术委员会委员单位,中国电工行业采标示范单位,全国重合同守信用单位和上海市高新技术企业。
集团与上海交通大学合资组建上海市焊接技术研究所,下设5个研究室和1个实验室,分别是:焊接系统工程研究室、高能束焊接及复合工艺研究室、机器人智能化技术研究室、固态连接及界面技术研究室、焊接质量保证研究室和焊接数值分析与虚拟工程实验室,致力于焊接设备和工艺的研究。研究所研制的自动划线柔性机器人切割系统被列入国家863计划,填补了国内空白。
集团与上海交通大学、上海市焊接协会合作创办上海通用焊接技术学校,致力于焊接人才的培训。该学校获得美国焊接学会(AWS)的认可并被授权为美国AWS在上海的培训基地,成功地为美国AWS在国内招收培训焊工,部分学员被选派至澳大利亚等地。
集团公司的主要产品有:数控切割机,数控管子相贯线切割机,自动埋弧焊机,焊接自动化装备和机器人应用系统,二氧化碳气体保护焊机,空气等离子弧切割机,直流氩弧焊机,IGBT逆变系列焊机,交直流脉冲氩弧焊机,晶闸管整流弧焊机,交直流两用弧焊机,钢筋电渣压力焊机,电容储能点焊机,交流点焊机,对焊机,小型气割机以及焊材、焊割配件等。产品品质优良,部分产品为高新技术成果转化项目。