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专业要求:市场营销;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:5000-6000 月薪

招聘人数:10

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 山西-太原市

1、岗位职责:
1.1、积极主动地开拓市场,寻找新的客户源,实现年度销售指标;
1.2、负责客户的维护及售后管理;
1.3、控制回款率及坏账;
1.4、完成上级交办的其他工作。

2、任职资格:
2.1、两年以上电缆行业销售工作经验者;
2.2、有良好的团队合作精神,有敬业精神;
2.3、具有独立的分析和解决问题的能力;
2.4、工作细致、责任心强,沟通能力好,能承受较大工作压力。

一、企业简介
公司1988年成立,产权厂房占地面积37498.00㎡。原由上海电力实业总公司、市南投资发展有限公司合作组建。一直致力于绝缘材料、特种电缆、特种线材以及配套器材等产业核心技术上的研发、生产。现已发展成为集研发、生产制造、全球化营销一体的高新技术企业。
公司独立拥有“新叶(New Leaf)”注册商标、发明专利5项、实用新型专利29项。形成以新型金属护套无机矿物绝缘柔性防火电缆、柔性防火分支电缆、铝合金电力电缆、低压电缆、电线、高低压绝缘架空绝缘导线、供电器材、钢芯铝绞线、裸铜线、GPX三层绝缘线(B级、F级)等十大类3000余种产品的格局。
公司拥有多条自动化生产线和先进检测设备,从研发到生产的每一个流程中不断检讨和完善,高品质一直是“新叶(New Leaf)”坚持的原则。先后获得了电线电缆生产许可证、通过了CCC认证、ISO9001-2008质量管理体系认证、ISO14001-2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证、美国UL认证、绿色环保SGS检测、TUV认证。
坚持质量为先、人才为本、科技创新、铸造精品的经营理念,为用户提供完善的服务。“新叶(New Leaf)”愿与企业的员工、工商界人士以及用户精诚合作、共创多嬴。

二、企业愿景
成为国内电力线缆制造行业领导者、专注电力线缆行业,在产能、团队、品质、服务方面成为领导者

三、企业使命
为客户创造价值、为员工搭建平台、为社会履行责任、为股东创造效益

四、核心价值观
品质第一、诚实守信、团队精神

五、质量承诺
公司坚持细致勤勉、追求完美的检验精神,树立了“100-1=0”的质量理念,着力打造团结、和谐、严谨的质检团队,对产品严格实行三把关,即原材料检验把关、过程检验把关、出厂检验把关;在生产流转过程中采用自检、互检、专检等措施来保证各工序“不制造不合格品,不接收不合格品”;公司对成品进行全检,保证出厂合格率100%。

六、发展历程
1988年 上海新益五金厂成立
1994年 上海新益五金厂与上海电力实业总公司合作成立上海电力实业总公司新益供电线路器材厂
1997年 上海电力实业总公司新益供电线路器材厂荣获全国工业产品生产许可证
2002年 上海电力实业总公司新益供电线路器材厂转制成功,更名为上海新益电力线路器材有限公司
2002年 上海新益电力线路器材有限公司通过全国工业产品生产许可审核
2003年 上海新益电力线路器材有限公司采用国际标准产品标志证书
2004年 上海新益电力线路器材有限公司GPX-E(120级)通过美国UL认证
2005年 子公司上海川叶电子科技有限公司成立,GPX三层绝缘线正式投产
2006年 上海新益电力线路器材有限公司GPX-B(130级)通过美国UL认证和德国TUV认证、环境管理体系认证、质量管理体系认证;GPX三层绝缘线获得国家实用新型专利证书;连续六年被评为守合同重信用企业、信用等级为AAA级
2007年 上海新益电力线路器材有限公司投资5000万,在上海市金山工业区建立生产基地;子公司上海闵益电力线器材有限公司成立;上海新益电力线路器材有限公司通过全国工业产品生产许可审核
2008年 上海新益电力线路器材有限公司顺利完成全厂搬迁、隆重庆祝公司成立二十周年
2011年 公司与中旭股份公司合作,投资30万元启动鹰计划培训项目
2012年 公司与中旭股份公司合作,投资88万元启动5D4A执行力培训项目
2012年 公司被认定为“上海市高新技术企业”
2012年 公司被评为“诚信创建企业”
2013年 公司被评为“上海市文明单位”

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更新时间:2024-09-17

工作地区: 太原市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:煤矿

职位描述:

负责本矿的煤炭销售,每月统计汇总上报集团公司销售情况,负责起草营销合同,能够处理煤炭运销中的质量、数量纠纷问题。 [详情]

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更新时间:2024-09-17

协鸿

工作地区: 太原市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-10 年薪资待遇:10-30万 年薪招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:数控机床

职位描述:

职位描述:
负责指定区域公司产品的市场开发和销售,实现公司设定的目标; 
保证公司产品的市场覆盖率和渗透率;  [详情]

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康达电梯

工作地区: 太原市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2-5 年薪资待遇:15-30万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

高薪诚聘 康达电梯区域销售经理:
1.销售区域:江西、湖南、湖北、山西、甘肃、河南、广西、贵州、云南
2.任职要求:大专以上学历;年龄25~50;渠道资源丰富,有行业经验者优先;负责区域销售计划制定、执行以及区域市场开发,维护和管理代理经销商关系;具有良好的开拓、判断和沟通能力,以及团队精神和工作责任心。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

曼瑞德集团

工作地区: 太原市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:4000-10000 月薪招聘人数: 20

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:供热采暖/动力燃气

职位描述:

1.根据公司分配的本区域年度/月度营销目标以及其他任务要求,制订具体销售方案与执行。
2.独立开拓和维护销售渠道/项目业务和客户,了解客户需求动态,挖掘潜在客户,跟踪客户开发情况。
3.建立顺畅的客户沟通渠道,制订客户拜访计划,及时处理客户异议和投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

海南国椰食品

工作地区: 太原市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:食品生产制造企业

职位描述:

任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历; [详情]

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更新时间:2022-07-11

吉荣电梯

工作地区: 太原市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:4年以上薪资待遇:5000-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:动力、电力、机电设备

职位描述:

岗位职责:
1、负责公司电梯产品的区域销售及推广。
2、负责开发区域内代理商、维护代理商,协助其参与项目竞标。 [详情]

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安杰思医学科技

工作地区: 太原市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:三类医疗器械

职位描述:

工作描述:

- 负责所辖区域内的渠道开发、维护和销售目标达成; [详情]

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更新时间:2022-07-11

工作地区: 太原市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-7000 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

工作职责:

1. 完成年度销售计划。据公司营销战略和总体规划,负责山西区域内建立并完善渠道销售网络 [详情]

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更新时间:2022-02-18

山西蓝博固公司

工作地区: 太原市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:3000-5000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:煤矿技术服务

职位描述:

负责联系沟通客户,介绍业务与产品,签订合同以及售后服务。

熟悉投标流程,能够独立制作标书。   [详情]

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更新时间:2022-01-13

戈尔电梯

工作地区: 太原市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2-10 年薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 2

公司性质:中外合资公司规模:500 - 999人所属行业:机械设备

职位描述:

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务; [详情]

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更新时间:2022-07-11

北京中农信达信息技..

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:15000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:测绘

职位描述:

岗位职责:

1、参与公司相关产品的需求分析和模块设计; [详情]

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