专业要求:人力资源管理;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5000-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2.负责公司计划管控、档案管理、办公用品管理;
3.负责武汉公司人力资源基础管理,做好各城市公司、各项目指导与帮扶;
4.制定和跟进公司蓝领人才培养计划,督促培训计划的完成与落地;
5.负责公司员工福利、社保公积金、劳动年检的办理。
6.其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1.3年以上大中型企业行政管理、人力资源管理工作经验,物业行业优先;
2.熟练操作PPT、VISIO等办公软件,熟悉国家法律法规;
3.抗压性强,有奉献精神。
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工作地区: 泰州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、熟悉电力系统状况,熟练掌握设备操作规范,保障系统安全稳定运行;2、负责电力系统的日常操作及巡检,及时发现和正确处理系统隐患和故障,做好记录和汇报;3、负责电力系统运行的日常抄表记录与用量统计分析,及时发现和处理数据异常;4、负责电力各区域的6S维护与改善,保证电力系统各区域符合6S标准;5、负责电力系统的异常事故紧急救援处理,做到安全、正确、及时;6、配合实施电力系统检修计划, 确保按时完成系统计划工作任务;7、配合系统工程师处理日常事务,进行设备的维护保养作业;8、合理使用和保管工具与材料,做好系统的交接班工作;9、协助完成电力系统的新人培训工作,使其尽快熟悉本职业务,适应上岗要求;10、系统改善提案;11、异常事故处理及报告的撰写;12、完成上级交办的其他任务及工作;岗位要求:1、输配电、机电一体化中专及以上学历2、相关岗位操作按国家相关规定,持有相应的上岗证书;低压电工证3、有1年的相关工作经验4、具备本专业知识、接受新知识能力强,良好的沟通协调能力。5、有较强的学习和动手操作能力。6、具有较强的责任心、安全意识,良好的沟通能力,较强的合作意识和团队精神 [详情]
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