专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责康复顾客的信息档案建立;
2、对纠纷顾客进行心理沟通,做好手术前期的安慰工作;
3、定期检查回访包干顾客恢复情况,出现情况与主刀医生联系;
4、保持工作环境内整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度;
5、对顾客实施康复指导后及时评价效果;
6、在护理部领导下,做好康复区管理,消毒隔离、物资、设备的保管工作;
任职资格:
1、中医、康复类专业,中专以上学历;
2、熟悉中医、按摩、推拿专业理论和技术;
3、6个月以上的同等岗位专业经历;
4、较好的执行能力、团队精神、学习能力和人际沟通能力;良好的职业心及职业操守;
5、持有按摩师、康复治疗师资格证尤佳;
我们为客户专业设计,提供完善的康复中心(包括卒中单元、神经康复、骨科康复、骨伤中心、脊柱康复、产后康复、老年康复、儿童康复、烧伤康复、科研教学等)一体化解决方案和服务。本公司主营来自欧美及日本各国的运动康复评定与治疗设备、物理治疗、水疗、吞咽言语、康复工程、儿童系列康复等价值上亿元的产品线。
公司下辖湖南杰斯卡医疗技术有限公司和长沙知行康复中心,并在全省各级医院投资合作,截止目前投资康复项目达6家,成功带教医、治、护专业人才上百人,项目技术服务能力惠及2000多万老百姓。
我们的使命:聚焦康复现状的机遇和挑战,提供有竞争力的康复解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。-
工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:所属行业:涂料制造
职位描述:
岗位职责:1、根据公司战略发展及管理需要,制定、完善公司绩效管理体系包括但不限于KPI制定、考核激励等;2、指导绩效考核工作的组织及实施,为各部门提供绩效管理工具与方法,提升公司整体绩效管理水平;3、负责定期组织召开绩效访谈会,对各组工作中存在的问题及考核结果进行分析,为人才梯度、人员调整提供考核依据,实现考核结果的运用,确保绩效工作落实到位;4、组织制定年度绩效考核内容和指标,并组织年终考核。5、总裁办安排的其他事务。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业毕业;2、任职绩效管理工作3年以上;3、熟练掌握人力资源管理知识及绩效考核模板;4、具备优秀的沟通影响力、组织协调能力和数据分析能力。 [详情]
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