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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、建设与完善薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程;
2、开展日常的绩效、薪酬福利管理工作,保证绩效的准时实施及工资的准时发放,负责解释相关绩效、薪酬福利实施规则;
3、绩效管理、薪酬福利基础数据的搭建及分析,为各项人力资源决策提供依据;
4、协助进行工作分析、岗位说明书的完善,编制人数的规划、研讨、修订;
5、完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济学、财务学、人力资源及管理专业者优先;
2、3年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验;
3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。
1、建设与完善薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程;
2、开展日常的绩效、薪酬福利管理工作,保证绩效的准时实施及工资的准时发放,负责解释相关绩效、薪酬福利实施规则;
3、绩效管理、薪酬福利基础数据的搭建及分析,为各项人力资源决策提供依据;
4、协助进行工作分析、岗位说明书的完善,编制人数的规划、研讨、修订;
5、完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济学、财务学、人力资源及管理专业者优先;
2、3年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验;
3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。
乐叶光伏科技有限公司(简称乐叶光伏)成立于2007年,是一家专注于高效单晶电池及组件的研发、生产与销售的制造商,是全球最大的太阳能单晶产品制造商、上市企业(SH******)——西安隆基硅材料股份有限公司的全资子公司。总部位于古都西安,生产基地分布在浙江衢州、江苏泰州、安徽合肥、陕西西安等地。海外销售部位于上海,截至2015年9月在职员工1167人。
公司深耕光伏单晶领域,依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应,引进先进设备,汇聚全球技术专家,建立国内一流研发中心,致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系,产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐,不断创新和突破自我,推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展,为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革,“善用太阳光芒,创造绿能世界”。
公司深耕光伏单晶领域,依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应,引进先进设备,汇聚全球技术专家,建立国内一流研发中心,致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系,产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐,不断创新和突破自我,推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展,为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革,“善用太阳光芒,创造绿能世界”。
更新时间:2017-01-11
更新时间:2017-01-09
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工作地区: 西安市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:8000-9999 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、 负责供应商开发和审核; 2、 制定材料标准并同各工厂进行沟通实施;? 3、 组织材料质量问题的推动改善; 4、 参与材料相关测试、试产、认证工作; 5、 组织供应商月度、季度考核,并推进供应商改善任职要求:1、统招理工科类本科以上学历; 2、有相关专业知识及技能培训; 3、3年以上相关工作经验(电池代工厂、组件代工厂、原材料); 4、熟悉办公软件;熟悉光伏行业标准和知识;5、具有强烈的服务意识、责任心和沟通、组织协调能力; [详情]
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