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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责
1、通过各种途径开发新客户；
2、跟踪客户需求动态， 分析客户需求，提供针对性解决方案；
3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台；
4、负责商务谈判和合同的签定的全过程；
5、账款催收，确保款项顺利回收；
6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。
任职资格
1、女性优先，专科及以上学历，金融、营销、经济或管理类专业；
2、4年以上销售工作经验；
3、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强；
4、较强的责任心和敬业精神；
5、较强的独立工作能力和团队合作精神；
6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
1、通过各种途径开发新客户；
2、跟踪客户需求动态， 分析客户需求，提供针对性解决方案；
3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台；
4、负责商务谈判和合同的签定的全过程；
5、账款催收，确保款项顺利回收；
6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。
任职资格
1、女性优先，专科及以上学历，金融、营销、经济或管理类专业；
2、4年以上销售工作经验；
3、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强；
4、较强的责任心和敬业精神；
5、较强的独立工作能力和团队合作精神；
6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
常州伯事达汽车零部件有限公司是中国第一家汽车涡轮增压器连锁机构，业务范围涵盖涡轮增压器研发、制造、销售、维修服务连锁、物流配送、国际一线增压器品牌贸易等业务。<br /> 伯事达公司总部位于江苏常州，公司下设国际贸易部（代理国内外一线知名品牌增压器进出口业务）、国内业务拓展中心（依托“伯事达”遍及全国各县市连锁门店平台，为终端用户提供快捷增压器配送和维修服务）、增压器研发生产中心（伯事达自有品牌增压器研发与生产）；<br /> 伯事达涡轮增压器连锁是一个直接面向消费终端的销售网络，将直接 促进制造商产品在市场上的占有率（或降低下滑风险）。<br /> 伯事达增压器品种涵盖各种车型的原厂件，高质量的非原厂件，进口件等；<br /> 伯事达以丰富的产品型号来满足不同消费群体的需求，伯事达的品牌效应保证了产品的质量，降低了终端用户的购买风险。<br /> 伯事达公司自创业伊始坚持可持续发展的方针，以专业品牌，用心服务的理念致力于向客户提供物有所值的产品和服务。打造中国一流的汽车涡轮增压器连锁品牌是“伯事团队”最终追求实现的远景目标
更新时间：2024-09-19
更新时间：2024-05-10
更新时间：2024-05-07
更新时间：2023-08-09
更新时间：2022-12-31
更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
